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最近，“體重管理”成為備受關(guān)注的熱詞。工間操簡便易行，有助于促進職工健康管理和身心愉悅。但與此同時，工間操在推行時仍面臨場地有限、生產(chǎn)壓力等現(xiàn)實阻礙。

今年全國兩會期間，國家衛(wèi)健委主任雷海潮表示深化“體重管理年”行動，推動“國家喊你減肥”從網(wǎng)絡(luò)熱議變?yōu)槿駥嵺`。

3月26日，四川省十四屆人大常委會第十八次會議上，《四川省愛國衛(wèi)生與健康促進條例（草案）》（以下簡稱《草案》）提請一審。四川首次提出將公民主要健康指標改善情況納入政府目標責(zé)任考核。

在此之前，2024年9月，四川省疾控局等17個部門曾聯(lián)合印發(fā)《四川省“體重管理年”活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確到2026年，全省機關(guān)、企事業(yè)單位工間操覆蓋率達50%。

記者了解到，在這一背景下，工間操正快速向生產(chǎn)一線延伸，與此同時，也遭遇企業(yè)“不愿”動、職工“懶得”動的現(xiàn)實阻力。高覆蓋、低成本的工間操如何構(gòu)建可持續(xù)推進機制？《工人日報》記者對此進行深入采訪。

工間操備受職工歡迎

記者采訪發(fā)現(xiàn)，早在《實施方案》前，四川就有不少機關(guān)、企事業(yè)單位定期組織員工參與工間操比賽活動。

例如，成都市已連續(xù)舉辦十一屆全民健身運動會廣播體操和工間操比賽，吸引了眾多企事業(yè)單位、社會團體以及社區(qū)的積極參與；攀枝花市還通過舉辦工間操領(lǐng)操員提升培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大職工開展全民健身活動。

作為一家以生產(chǎn)稀有材料為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，成都銀河磁體股份有限公司堅持開展職工早操已有長達20年時間，并且將職工健康管理作為重要的企業(yè)文化之一，鼓勵職工積極關(guān)注自身健康、參與健康運動。

“8點上班，7點50分到公司集合一起跳第八套廣播體操，沒有強制要求，但大家都堅持得很好?！比ツ?，夏蒙以健身教練身份入職銀河磁體，積極為職工提供健康指導(dǎo)，推動企業(yè)的操課建設(shè)。

“企業(yè)對健康管理的重視，能讓職工卸下包袱和工作壓力，融入健身活動中?！毕拿烧f，該公司很早便搭建了供職工免費使用的健身房，還實施了督促大家減重的“對賭協(xié)議”。

根據(jù)該協(xié)議，企業(yè)自發(fā)開展體重管理活動，每期3至6個月，體重超標職工自發(fā)報名，活動設(shè)定不同階段的減肥目標，達到減肥目標即可獲得4000元獎金，同時有6個月的保持期，如若有反彈就要退還獎金。

豐國盛在銀河磁體工作了12年，30多歲的年紀，體重一度達到200余斤。長期工作在生產(chǎn)一線的他疏于鍛煉，還養(yǎng)成了不健康的生活習(xí)慣。去年，在公司的動員下，豐國盛簽訂了減重“對賭協(xié)議”。個性化的活動設(shè)置，讓他在工作之余動了起來，第一期6個月時間里減重34斤，還獲得了4000元獎金。

“我們能從企業(yè)真金白銀給予獎勵的活動中，真切地感受到企業(yè)的關(guān)懷，因此更有歸屬感和工作熱情。”目前，豐國盛已經(jīng)報名了第二期健康計劃，“身心舒暢，才能更有干勁兒！”

據(jù)悉，參與的職工中，最高減掉體重的10%，目前該企業(yè)已累計發(fā)放獎金近20萬元。

面臨時間成本與生產(chǎn)壓力的平衡難題

“過去兩年，我們以成都市‘蓉遇青春’系列工間操為比賽內(nèi)容，組織工間操比賽，每一屆大賽都有30余支隊伍參賽。”四川省崇州市總工會職工服務(wù)中心主任付陽介紹，機關(guān)、事業(yè)單位和央國企等參賽單位在內(nèi)部培訓(xùn)過程中，就完成了工間操在職工中的普及和落實。

工間操簡便易行，有助于促進職工的身體健康和身心愉悅。與此同時，記者注意到，工間操在推行時仍面臨一些現(xiàn)實阻礙。一些企業(yè)可開展活動的場地有限，一些企業(yè)面臨時間成本、生產(chǎn)壓力平衡難題。這種情況在非公企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。

成都某機械加工廠負責(zé)人坦言：“雖然我們也看到試點企業(yè)通過優(yōu)化排班、分段鍛煉等方式，將工間操與生產(chǎn)效率提升相結(jié)合的成功案例，但依然心存疑慮，工間操真能保證生產(chǎn)效率嗎？流水線暫停10分鐘都可能影響產(chǎn)能?！?/p>

四川省第五地質(zhì)大隊共有700余名職工，部分人員長期野外工作。為了給職工間搭建溝通橋梁，大隊工會創(chuàng)新開展工間操暨八段錦推廣活動，并通過線上打卡等形式，讓有意愿參與的人員無論身處何地都能參與其中。

“最初時還擔(dān)心組織不起來，沒想到職工熱情遠超預(yù)期?！痹摯箨牴飨等~飛稱，去年他們首次開展推廣活動后，大家對工間操開展認可度很高，接下來將進一步創(chuàng)新方式方法，突破時間、地點以及場地環(huán)境的限制，持續(xù)把活動辦下去。

付陽介紹，崇州電子信息產(chǎn)業(yè)、家居產(chǎn)業(yè)較為集中，一線產(chǎn)業(yè)工人眾多，參與集體活動機會較少，“去過的工間操比賽，各單位反響很好，今年正在努力優(yōu)化升級，調(diào)動非公企業(yè)參與的積極性，讓非公企業(yè)參與進來，助力職工強身健體，幫助企業(yè)增強團隊凝聚力?！?/p>

讓健康理念越來越深入人心

四川省人民醫(yī)院營養(yǎng)學(xué)副主任營養(yǎng)師、體重管理專家李婷欣認為，工間操作為工作間隙的一種健身方式，不僅能夠提高大家的運動意識和健康意識，還能夠打破久坐、改善情緒、釋放壓力。

“在當(dāng)下越來越快的工作節(jié)奏下，實現(xiàn)工間操全面落地并不容易。”在李婷欣看來，單位和企業(yè)的主體意識起著至關(guān)重要的作用，明確建立工間操的相關(guān)制度，提供工間操活動的環(huán)境支持，增加運動場所和設(shè)施，這些都是開展工間操等健康活動的必要條件。

“體重的失衡與代謝綜合征、糖尿病、高血壓等疾病的發(fā)生密切相關(guān)，為了更好地推動居民健康管理，除推動工間操落地落實外，還應(yīng)提升科學(xué)體重管理專業(yè)知識的普及，讓大家真正意識到健身運動與健康飲食的重要性?！崩铈眯勒f道。

值得關(guān)注的是，四川正在立法探索全民健康管理可持續(xù)路徑，《草案》中也將公民主要健康指標納入政府考核，明確各方健康飲食和體重管理、推出健康積分制度等內(nèi)容，希望實現(xiàn)政策助力。

“職工身心更健康，精力更充沛，協(xié)作更高效，就更能吸引人才、留住人才?！彼拇ㄊ】偣嚓P(guān)負責(zé)人稱，《實施方案》給予了非常明確的導(dǎo)向，越來越多的企業(yè)也開始認識到對職工開展健康管理的重要性，“工間操是很好的載體，不同形式的創(chuàng)新為這項活動提供了更多實踐路徑，讓‘每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子’的健康理念越來越深入人心。”（記者 李娜 通訊員 潘文苑）

責(zé)編：顏青

一審：譚思敏

二審：彭彭

三審：文鳳雛

來源：工人日報