“嚇人,根本走不動(dòng)”,這家店火了!于東來(lái)打斷永輝高管發(fā)言:為何不漲工資?

  21財(cái)經(jīng)客戶端   2025-04-03 19:10:42

貨架被搶空,一度被限流……又一家學(xué)習(xí)胖東來(lái)模式的永輝調(diào)改店來(lái)了。

“一早就排隊(duì)限流了”

4月2日,永輝超市在上海的第二家“學(xué)習(xí)胖東來(lái)”自主調(diào)改店——浦江萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店正式開業(yè)。

社交平臺(tái)上,不少網(wǎng)友表示“一早就排隊(duì)限流”“感覺(jué)全上海人都去了”。還有網(wǎng)友提到了黃?,F(xiàn)象——“黃牛超級(jí)多,直接在超市里開直播加價(jià)帶貨”。

開門后,賣場(chǎng)里每個(gè)通道都塞滿人,顧客表示“有點(diǎn)嚇人,根本走不動(dòng)”。烘焙、熟食和果切區(qū)成為“人氣王”,部分自營(yíng)區(qū)貨架已售空。

據(jù)了解,調(diào)改后,上海浦江萬(wàn)達(dá)店將會(huì)提高員工薪資,普通員工月工資從3000元提升至4500元及以上,工作時(shí)間平均每日不超過(guò)8個(gè)小時(shí),滿一年即可享受10天帶薪年休假,生日、節(jié)假日發(fā)放福利卡,之后還會(huì)逐步增加休假時(shí)間。

而在今年1月10日,上海首家胖東來(lái)模式超市“永輝金山萬(wàn)達(dá)店”開店,當(dāng)日同樣人頭攢動(dòng)。

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你會(huì)去胖東來(lái)調(diào)改店嗎?單選常去想去,但位置不方便去過(guò),感覺(jué)一般沒(méi)體驗(yàn)過(guò),不好說(shuō)主要看性價(jià)比,品牌不重要你更看重超市哪方面服務(wù)?單選性價(jià)比產(chǎn)品差異化服務(wù)態(tài)度更多,評(píng)論區(qū)補(bǔ)充

永輝高管談?wù){(diào)改,于東來(lái)直接打斷!質(zhì)問(wèn)月賺200萬(wàn)為何不漲工資?

近日,在2025中國(guó)超市周活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),永輝負(fù)責(zé)調(diào)改的高管正在臺(tái)上發(fā)表演講,胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)登臺(tái)打斷其發(fā)言,并表示:“讓我加兩句吧?!?/strong>

于東來(lái)表示:“我們鄭州的(永輝超市)信萬(wàn)店,在調(diào)整以后,經(jīng)營(yíng)了有一兩個(gè)月吧,這個(gè)店每個(gè)月的盈利都有兩百萬(wàn),(之前)我不知道。當(dāng)我知道兩百萬(wàn)了,我就非常吃驚。然后,我說(shuō)兩百萬(wàn)為什么不去漲工資?這是我們很多企業(yè)就犯這個(gè)毛病?!?/p>

于東來(lái)表示,包括永輝、步步高在內(nèi)的所有調(diào)改企業(yè),最大的目標(biāo)是要生存,先活下來(lái);活下來(lái)之后,不要想著掙錢,要活好、活健康。“如果是,你擔(dān)心的問(wèn)題,害怕員工他的那個(gè)精神上要往下滑,怎么辦呢?你就他掙多少錢,70%、60%給他返還,直接每個(gè)月盤存以后直接給他當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)了,這個(gè)比說(shuō)什么都好?!庇跂|來(lái)說(shuō)。

胖東來(lái)工資曝光:店長(zhǎng)月薪7.8萬(wàn)元、員工9886元

3月28日,胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在2025中國(guó)超市周上公開透露,2025年1至2月份,在交完社保以后,胖東來(lái)員工平均工資是9886元,店長(zhǎng)平均月薪78058元,高管層工資普遍上調(diào)。(詳情:胖東來(lái)刷屏!店長(zhǎng)平均月薪78058元,網(wǎng)友:可惜了

不學(xué)胖東來(lái)“必死無(wú)疑”?

葉國(guó)富認(rèn)為,“胖東來(lái)模式是中國(guó)超市唯一的出路”,不調(diào)改就是“必死無(wú)疑”。目前看來(lái),他的言論“話糙理不糙”,調(diào)改過(guò)后的永輝,正在迎來(lái)“重生”。

2024年,葉國(guó)富花63億元入主連年虧損的永輝超市,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,從去年五月份開始,永輝超市全面對(duì)標(biāo)胖東來(lái)進(jìn)行調(diào)改。調(diào)改效果喜人,以北京喜隆多店為例,調(diào)改后開業(yè)首日銷售就達(dá)到170多萬(wàn)元,超調(diào)改之前6倍。截至3月28日,永輝超市全國(guó)已調(diào)改開業(yè)門店總數(shù)為47家。

下一步,葉國(guó)富將劍指向了企業(yè)內(nèi)部,大幅度精簡(jiǎn)產(chǎn)品和供應(yīng)商。

首先是精簡(jiǎn)產(chǎn)品,聚焦核心大單品。

在會(huì)上,葉國(guó)富說(shuō):“大家都來(lái)學(xué)胖東來(lái),胖東來(lái)單店產(chǎn)出非常高,為什么?因?yàn)榕謻|來(lái)里面賣的每一個(gè)產(chǎn)品都是消費(fèi)者喜歡的產(chǎn)品?!?/p>

這與21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在胖東來(lái)時(shí)代廣場(chǎng)店實(shí)地探訪的感受相契合。胖東來(lái)自營(yíng)產(chǎn)品區(qū)域只擺放著果汁、食用油、燕麥品等幾件大單品,體現(xiàn)出“少而精”的品牌理念。

其次是精簡(jiǎn)供應(yīng)鏈,聚焦核心供應(yīng)商。

葉國(guó)富在臺(tái)上直言,“我認(rèn)為中間商的層層加價(jià)已經(jīng)不適合當(dāng)下的發(fā)展了,我們要采用裸價(jià)直采,過(guò)去小供應(yīng)商,后臺(tái)費(fèi)用、條碼費(fèi)、進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、上架費(fèi),一堆的費(fèi)用,今天永輝全砍掉?!?/p>

葉國(guó)富表示,永輝接下來(lái)要與核心供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的深度合作,首批鎖定200家核心大供應(yīng)商,“由我本人親自篩選,見面”;同時(shí),砍掉中間商,把層層加價(jià)轉(zhuǎn)為裸價(jià)直采,也擬取消對(duì)供應(yīng)商的各種收費(fèi),零供關(guān)系要從博弈變?yōu)楣采?/p>

從葉國(guó)富的描述中看出,永輝改革的脈絡(luò)是清晰的。從以往拼規(guī)模、拼數(shù)量的傳統(tǒng)比拼,轉(zhuǎn)向?qū)?yīng)鏈能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力的全面把控,這或許是他從胖東來(lái)身上學(xué)到最核心的東西。

胖東來(lái)模式能否復(fù)制?

知名戰(zhàn)略定位專家、福建華策品牌定位咨詢創(chuàng)始人詹軍豪表示,傳統(tǒng)商超扭轉(zhuǎn)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵在于適應(yīng)市場(chǎng)變化,進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型。包括但不限于提升商品力和價(jià)格力,優(yōu)化供應(yīng)鏈,增強(qiáng)顧客體驗(yàn),以及利用數(shù)字化手段提高運(yùn)營(yíng)效率。胖東來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)也需要結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整和本土化。

盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚認(rèn)為,要評(píng)估合作的效果,關(guān)鍵在于雙方的共同努力。胖東來(lái)需展現(xiàn)出足夠的決心和耐心,將其成功的經(jīng)驗(yàn)逐步融入被幫扶企業(yè)的運(yùn)營(yíng)之中;而被幫扶企業(yè)則需保持開放態(tài)度,勇于自我革新,積極接納并實(shí)踐新理念。此外,合作還需克服企業(yè)文化差異、組織架構(gòu)調(diào)整等潛在障礙,才能實(shí)現(xiàn)真正的融合與共贏。

責(zé)編:劉雙

一審:姚懿軒

二審:唐能

三審:文鳳雛

來(lái)源:21財(cái)經(jīng)客戶端

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