[來源：湖南日報(bào) 02版要聞 2025-02-23]

出臺(tái)17個(gè)支持人才發(fā)展文件，實(shí)施15個(gè)人才項(xiàng)目……

岳陽，以一座城禮遇四海青年才俊

湖南日報(bào)全媒體記者 徐典波 通訊員 何紅 張冰明

2月21日，岳陽市響應(yīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推進(jìn)年輕人友好省份建設(shè)的若干措施精神，公示第九批108名青年人才購房補(bǔ)貼對象、133名博士人才生活安家補(bǔ)貼對象，共發(fā)放補(bǔ)貼近800萬元。

岳陽始終堅(jiān)持讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角、站C位，不斷增強(qiáng)對青年人才的吸引力、凝聚力、承載力，加快推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)，不斷激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

當(dāng)前，岳陽共有青年人才32.6萬名，占人才總量的40.7%；近3年共引進(jìn)青年人才超4.1萬名，累計(jì)兌現(xiàn)各類青年人才補(bǔ)貼9000多萬元。

以城市之名，邀約青年人才

2月6日，蛇年第二個(gè)工作日，2025年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)招聘月”首場招聘會(huì)在岳陽人才超市啟幕，掀起新一輪青年人才就業(yè)熱潮。今年以來，選擇來岳陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才有1100多名。

岳陽不斷創(chuàng)新方式、加大力度，拿出“真金白銀”，給足“誘人砝碼”，以一座城的誠意、一座城的禮遇、一座城的期許邀約四海青年人才。

岳陽堅(jiān)持先行先試，著力在人才政策比較優(yōu)勢上下功夫，先后制定《岳陽市青年人才補(bǔ)貼支持辦法》《岳陽市人才購房補(bǔ)貼支持辦法》等17個(gè)制度文件，不斷提高人才政策“含金量”和精準(zhǔn)度、有效性——

來岳陽第一天，100多間人才驛站免費(fèi)入住3天；留岳一筆錢，新引進(jìn)的博士、碩士、本科青年人才分別給予45.4萬元、9.3萬元和6.6萬元綜合補(bǔ)貼；置辦一個(gè)家，1500多套精裝人才公寓拎包免費(fèi)入??；遇事一個(gè)窗，80名代辦專員線上線下服務(wù)；出行一張卡，岳陽樓、君山島、平江幕阜山等50多家市內(nèi)A級景區(qū)免費(fèi)游……

對符合一定條件的人才，岳陽在職稱晉升、子女入學(xué)、配偶隨調(diào)、休假療養(yǎng)等方面強(qiáng)化保障。來自廣西桂林、畢業(yè)于香港城市大學(xué)的碩士研究生陽旭說：“之所以來岳陽，就是看到這座城市對人才的滿滿誠意?！?/p>

近3年來，岳陽集中引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才3000多名，其中全日制碩士以上學(xué)歷和雙一流院校畢業(yè)生占比超過80%；出臺(tái)《推動(dòng)高職院校畢業(yè)生留岳就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施方案》，舉辦本地高校人才專場招聘會(huì)60余場，4萬余名本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生留岳就業(yè)，留岳率突破30%。

以產(chǎn)業(yè)為基，培育青年人才

去年，來自山東莒縣、畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)的博士劉春闈結(jié)合自身專業(yè)定位，選擇岳陽發(fā)展，很快從普通員工成長為技術(shù)骨干。她介紹，岳陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有基礎(chǔ)更有前景，與自己的專業(yè)對口，在這里找到了用武之地。

產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，人才紛至沓來。近3年，岳陽引進(jìn)200多名產(chǎn)業(yè)博士，其中35歲以下年輕博士占比超過80%。

岳陽進(jìn)一步深化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才評定改革，將人才評價(jià)的話語權(quán)交給用人單位和市場。2021年以來，岳陽連續(xù)開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、市政府特殊津貼專家、“小荷”人才等15個(gè)人才項(xiàng)目，評選表彰各類人才500余名，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)3600余萬元。

岳陽全力支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！?0后”阮朝是岳陽臨湘人，曾是一名公務(wù)員。2020年，他毅然辭職，與父親一起創(chuàng)建君泰農(nóng)業(yè)科技有限公司，負(fù)責(zé)公司糧食種植貿(mào)易板塊的業(yè)務(wù)。

“我大學(xué)主修金融專業(yè)，還選修了國際貿(mào)易，工作后一直從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，為創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)?！比畛榻B，2024年，該公司實(shí)現(xiàn)銷售額4.25億元。

2024年，岳陽新增創(chuàng)業(yè)主體8.7萬家，其中35歲以下創(chuàng)業(yè)主體占比超過35%。

近3年來，岳陽引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才超3.2萬名，推動(dòng)岳陽現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系聚力成勢。中創(chuàng)空天研究院盛智勇副院長圍繞航空航天航海等裝備所需的輕合金材料及構(gòu)件，為國產(chǎn)大飛機(jī)等“國之重器”的研制提供有力保障；湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司龐海河博士主導(dǎo)搭建八大產(chǎn)業(yè)化技術(shù)平臺(tái)，轉(zhuǎn)化項(xiàng)目100余項(xiàng)；湖南中科電氣股份有限公司肖紅博士立足鋼鐵冶金行業(yè)技術(shù)革新，增強(qiáng)高品種軍工用合金鋼的質(zhì)量和成材率。

以政策保障，服務(wù)青年人才

政策是人才競爭的重要支撐，也是科技創(chuàng)新的重要變量。

岳陽整合部門資金、資源、政策，支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

岳陽市委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，岳陽將堅(jiān)持用“第一資源”服務(wù)“第一要?jiǎng)?wù)”，持續(xù)加大引才育才力度，做大人才集團(tuán)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擦亮“四海攬才”品牌，定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，穩(wěn)步推進(jìn)“雙招雙引”“岳才留岳”“岳才回岳”工作，舉辦石化產(chǎn)業(yè)人才專場招聘，組織開展青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，重點(diǎn)選拔表彰一批“小荷人才”，持續(xù)擴(kuò)充青年人才“蓄水池”。

持續(xù)做優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，岳陽布局建設(shè)一批“青年人才驛站”，常態(tài)化開展高層次人才培訓(xùn)研修、休假療養(yǎng)、聯(lián)誼沙龍等活動(dòng)，扎實(shí)做好人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，持續(xù)為人才減負(fù)松綁，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

作者：徐典波

責(zé)編：周秋紅

一審：周楊

二審：朱曉華

三審：文鳳雛

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端

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