近年來(lái)，郴州市委堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，健全素質(zhì)培養(yǎng)體系，幫助干部提升政治能力、補(bǔ)齊素質(zhì)短板、增強(qiáng)履職本領(lǐng)。

（話(huà)劇黨課《五嶺逶迤》在郴州市委黨校求是講堂開(kāi)講。）

黨校鑄魂固根本。 發(fā)揮黨校主渠道主陣地作用，引導(dǎo)黨員干部以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。堅(jiān)持應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。分級(jí)分類(lèi)辦好專(zhuān)題研討班、讀書(shū)班，2024年以來(lái)，市委黨校舉辦黨的二十屆三中全會(huì)專(zhuān)題研討班5期、各類(lèi)主體班16期，培訓(xùn)干部2200余人次，縣級(jí)黨校舉辦各類(lèi)主體班53期、培訓(xùn)干部3499人。注重領(lǐng)導(dǎo)示范。大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺(tái)”制度，2024年市領(lǐng)導(dǎo)到市委黨校宣講理論10場(chǎng)次，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)作用。強(qiáng)化研究闡釋。注重發(fā)揮黨校人才優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論整體性、體系化研究，開(kāi)發(fā)了《推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展》等精品課程13堂，推動(dòng)高質(zhì)量高水平的理論成果生動(dòng)有效進(jìn)課堂。

灣區(qū)賦能激活力。 發(fā)揮毗鄰粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，連續(xù)三年實(shí)施年輕干部大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)工程，讓干部在改革開(kāi)放最前沿開(kāi)闊視野、解放思想、提升能力、錘煉作風(fēng)。精選學(xué)員。堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作的優(yōu)先、在經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作的優(yōu)先、有大灣區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，分4批選派196名優(yōu)秀年輕干部到深圳、佛山沉浸式培訓(xùn)，以普通員工身份參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。精細(xì)派崗。立足郴州產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，到大灣區(qū)精選合適的駐訓(xùn)企業(yè)，按照因人定崗、人崗適應(yīng)，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、工作相通的原則精準(zhǔn)匹配學(xué)員與企業(yè)。精心管理。組建管理專(zhuān)班，每月與班干部、小組長(zhǎng)召開(kāi)視頻會(huì)議調(diào)度學(xué)員培訓(xùn)情況。委托郴州人才集團(tuán)選派專(zhuān)人全程跟班服務(wù)，協(xié)調(diào)解決學(xué)員培訓(xùn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。精準(zhǔn)考評(píng)。管理專(zhuān)班定期走訪(fǎng)駐訓(xùn)企業(yè)，掌握學(xué)員動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)調(diào)研、交流研討、項(xiàng)目引進(jìn)等情況量化評(píng)分；組建考核組深入駐訓(xùn)企業(yè)，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)情況進(jìn)行近距離、全方位考核，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用方面優(yōu)先考慮，目前已提拔重用23人次、晉升職級(jí)7人。

（2024年大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)學(xué)員黎皇代表廣東何氏水產(chǎn)有限公司接受《南方農(nóng)村報(bào)》采訪(fǎng)。）

基層墩苗接地氣。 從市、縣機(jī)關(guān)選派300余名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職掛職或任駐村工作隊(duì)第一書(shū)記，在基層歷練成長(zhǎng)。選好苗子。堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)，組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，從市縣機(jī)關(guān)選派政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高、需加強(qiáng)基層歷練的優(yōu)秀干部。壓好擔(dān)子。統(tǒng)籌考慮各縣（市、區(qū)）發(fā)展定位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)、單位職能，結(jié)合干部學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷和個(gè)人意愿，科學(xué)安排歷練崗位，有側(cè)重、有計(jì)劃地給墩苗干部交硬任務(wù)、壓重?fù)?dān)子。結(jié)好對(duì)子。優(yōu)選200余名經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立優(yōu)秀導(dǎo)師儲(chǔ)備庫(kù)，針對(duì)年輕干部的短板弱項(xiàng)精準(zhǔn)安排幫帶導(dǎo)師，通過(guò)政治引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)，幫助年輕干部適應(yīng)新環(huán)境、勝任新工作、干出新成績(jī)。

一線(xiàn)練兵壯筋骨。 堅(jiān)持一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)練兵，讓年輕干部學(xué)在一線(xiàn)、干在一線(xiàn)、成長(zhǎng)在一線(xiàn)。在一線(xiàn)錘煉。近兩年從新提拔的年輕干部中選派50余人到巡視巡察、信訪(fǎng)維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等一線(xiàn)鍛煉，讓年輕干部在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)中提升履職能力。到一線(xiàn)識(shí)別。結(jié)合市委督戰(zhàn)、日常調(diào)研、考察考核等工作，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、鄉(xiāng)村一線(xiàn)，看發(fā)展變化、聽(tīng)群眾評(píng)價(jià)，從典型事例、具體指標(biāo)、先進(jìn)事跡、鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部。從一線(xiàn)使用。對(duì)在一線(xiàn)表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)選“四敢”先進(jìn)典型，讓想干事、能干事、干成事的干部有位子、受褒獎(jiǎng)、得實(shí)惠。2024年以來(lái)，49名在招商引資、園區(qū)建設(shè)、信訪(fǎng)、巡察等工作一線(xiàn)表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用。

汗水磨刀強(qiáng)本領(lǐng)。 創(chuàng)新方式、廣辟渠道，讓干部走出“舒適圈”、走進(jìn)“深水區(qū)”，不斷增強(qiáng)改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力和抓落實(shí)能力。在重大戰(zhàn)略部署中磨煉。圍繞貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，堅(jiān)持應(yīng)托克遜所需、盡郴州所能，近兩年從教育、醫(yī)療衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)、文旅、交通等多個(gè)部門(mén)領(lǐng)域，“訂單式”選派91名優(yōu)秀干部人才到托克遜縣對(duì)口單位開(kāi)展援助工作，讓干部人才在艱苦地區(qū)砥礪作風(fēng)、提升能力。在重大中心工作中磨煉。選派1100余名優(yōu)秀干部參與主題教育、辦會(huì)興城、招商引資、推進(jìn)“六大新行動(dòng)”等重點(diǎn)工作，讓干部在困難大、任務(wù)重的崗位上打硬仗、扛重活。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨煉。注重將搶險(xiǎn)救災(zāi)、征地拆遷、森林防火等中心工作與干部培養(yǎng)緊密結(jié)合，從市直機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）抽調(diào)400余名黨員干部參與抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)，讓干部在急事難事中錘煉硬脊梁、鐵肩膀。

責(zé)編：何慶輝

一審：何慶輝

二審：羅徽

三審：陳淦璋

來(lái)源：紅星云