吳九桂 湖南日報·新湖南客戶端 2024-12-26 10:10:56
■吳九桂
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào),要抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。為此,澧縣小渡口鎮(zhèn)黨委政府高度重視人才培育,聚焦青年干部能力提升和基層淬煉,用好用實“三字訣”,用心用情為年輕干部擘畫發(fā)展藍(lán)圖。
用好干部培育“學(xué)”字訣,以學(xué)增智練好謀事內(nèi)功。一是強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的前位性。 從頭武裝,將理論學(xué)習(xí)與黨委中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合,每月安排年輕干部旁聽黨委會進(jìn)行學(xué)習(xí);要求干部閱讀理論性書籍并撰寫讀后感,每季度召開一次讀書研討會,號召年輕干部向書本學(xué)習(xí)、向同事取經(jīng)、向理論求解。二是強(qiáng)調(diào)技能學(xué)習(xí)的必要性。 基層干事創(chuàng)業(yè)沒有“兩把刷子”是走不順、走不遠(yuǎn)的,我們鼓勵年輕干部多取得專業(yè)資格證書或?qū)W歷認(rèn)可,如執(zhí)法證、基層應(yīng)急員資格證、研究生等。邀請縣委黨校、衛(wèi)生院、消防隊等專業(yè)性部門來為年輕干部辦講座、授技能、傳經(jīng)驗,豐富干部的基層工作“武器庫”。三是強(qiáng)調(diào)幫帶學(xué)習(xí)的補(bǔ)位性。 采取導(dǎo)師帶著學(xué)、干部自己悟的方式,建立導(dǎo)師幫扶機(jī)制,每名年輕干部選擇一位班子成員和一位站辦所長作為導(dǎo)師,定期開展談心談話匯報思想及工作情況,以導(dǎo)師為鏡正衣冠、明得失、知改進(jìn)。
用好干部培育“練”字訣,以干促學(xué)習(xí)得解題真招。光說不練假把式,對于年輕干部的培養(yǎng),堅決抵制“溫室圈養(yǎng)”形式,敢于把年輕干部放到基層處理急、重、險、難問題,在處理具體問題過程中磨練“狼性思維”。一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶著練。 黨委書記、鎮(zhèn)長在各村居進(jìn)行重要工作調(diào)度時,隨機(jī)帶領(lǐng)1至2名年輕干部下到現(xiàn)場,要求年輕干部聽、看、悟、效,跟著領(lǐng)導(dǎo)一同“刷經(jīng)驗”,學(xué)會以全局性的思維看待基層一般問題。二是放在重要崗位自己練。 鎮(zhèn)黨委政府搭好舞臺,鼓勵年輕干部主動請纓出任重要崗位的負(fù)責(zé)人。把年輕干部放在綜治、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、三資清理等鍛煉性工作崗位上,要求年輕干部每個月至少入戶走訪10戶農(nóng)戶,聽取群眾意見,了解群眾“急難愁盼”,學(xué)會與群眾溝通,提升基層矛盾糾紛化解能力。三是推到問題前沿頂著練。 將年輕干部放在基礎(chǔ)薄弱村居擔(dān)任第一書記,直接擔(dān)起整改落實擔(dān)子,學(xué)習(xí)梳理基層組織問題,學(xué)習(xí)凝聚村居干部隊伍;讓年輕干部出任重點問題指導(dǎo)組組長,授予最大工作權(quán)限和靈活度,給年輕干部展示才能的舞臺,在解決全鎮(zhèn)問題的同時也是為年輕干部積攢群眾基礎(chǔ)?,F(xiàn)已下派8名年輕干部出任第一書記或駐村指導(dǎo)組成員,全年參與矛盾問題化解案例40多起。
用好干部培育“破”字訣,以破革新凝聚奮進(jìn)合力。真心謀劃發(fā)展藍(lán)圖,為年輕干部掃除阻礙發(fā)展的潛在鐐銬。一是互鑒互學(xué)“破”桎梏。 每季度召開一次年輕干部座談會,各自明確學(xué)習(xí)榜樣再進(jìn)行批評與自我批評,將個人問題擺上桌面共同監(jiān)督整改,一起“出出汗、紅紅臉”,改變部分年輕干部坐井觀天的狹隘視野。二是激濁揚清“破”阻力。 設(shè)置積分制獎懲機(jī)制,營造比學(xué)趕超的良性競爭氛圍。給能力突出、工作積極的年輕干部更多褒獎和表現(xiàn)機(jī)會,讓年輕干部扎根基層潛心干事,沒有后顧之憂。三是發(fā)掘長處“破”壁壘。 定期對年輕干部輪崗鍛煉,客觀呈現(xiàn)年輕干部能力特點,再由幫帶導(dǎo)師結(jié)合干部個人感悟和實際工作成果,對干部提出針對性培養(yǎng)要求,努力做到人盡其才、才盡其用,突破滯緩干部成長的崗位壁壘。
人才培養(yǎng)非一日之功,小渡口鎮(zhèn)將以“懷胎十月”的魄力和決心,竭誠為年輕干部成長成才搭好臺、建好制、清好障,全力培育帶著“小渡口鎮(zhèn)”標(biāo)簽的優(yōu)秀儲備干部,關(guān)心關(guān)切每一位干部的成長訴求,為年輕干部開拓更廣闊的發(fā)展空間。
(作者系澧縣小渡口鎮(zhèn)黨委書記)
責(zé)編:李杰
一審:李杰
二審:魯融冰
三審:姜鴻麗
來源:湖南日報·新湖南客戶端
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