廖烽翔  鄭丹枚

今年來，北塔區(qū)人社局、醫(yī)保局堅(jiān)持以民生為本、以創(chuàng)新為魂、以實(shí)干為基，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療保障、基金安全、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才、民生實(shí)事各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

就業(yè)優(yōu)先，穩(wěn)崗擴(kuò)崗成效顯著

就業(yè)是最大的民生，北塔區(qū)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力穩(wěn)崗促就業(yè)。持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，通過密集開展線上線下招聘活動(dòng)19場(chǎng)次，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，提供各類就業(yè)崗位43591個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1347人，有效緩解“就業(yè)難、招工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾；與省內(nèi)外簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立對(duì)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)信息互通，定向協(xié)作，拓寬就業(yè)渠道；落實(shí)落地就業(yè)政策，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1398人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，失業(yè)人員再就業(yè)1600人，就業(yè)困難人員就業(yè)346人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)182人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)202人，均已完成市定目標(biāo)；為區(qū)內(nèi)企業(yè)減輕失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)241.56萬元，為68家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金18.5萬元、補(bǔ)發(fā)2023年0.64萬元，為9名企業(yè)職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼1.4萬元，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)吸納就業(yè)和勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的活力；切實(shí)保障重點(diǎn)群體就業(yè)，針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，建設(shè)見習(xí)基地8家，提供就業(yè)見習(xí)崗位84個(gè)，在崗32人；建設(shè)幫扶車間12家，吸納就業(yè)354人，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

社保提質(zhì)，織密民生保障網(wǎng)絡(luò)

社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)，北塔區(qū)持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，加大社保政策宣傳力度，全面落實(shí)社保各項(xiàng)改革任務(wù)。不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2118人、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保11456人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保37741人、失業(yè)保險(xiǎn)參保3000人；第三代社?？ㄍ茝V完成7888張，達(dá)市定任務(wù)3000張的263%；按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)待遇，全年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出5317萬元、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出12209萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出3047萬元，為155名被征地農(nóng)民發(fā)放社會(huì)保障補(bǔ)貼資金263.95萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)183.82萬元、代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)38.48萬元，讓廣大參保群眾充分享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果；切實(shí)做好困難群體幫扶，為180余名高齡、重病和行動(dòng)不便老人開展上門認(rèn)證服務(wù)，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金9萬余元；為1374名困難群體人員代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)24.58萬元，資助4518名困難群眾參保共計(jì)112.02萬元，有效凸顯社保兜底作用，保障困難群體基本生活。

醫(yī)保利民，提升健康保障水平

醫(yī)療保障是民生福祉，北塔區(qū)全力推進(jìn)參保籌資擴(kuò)面，大力宣傳醫(yī)保政策，全面落實(shí)醫(yī)保各項(xiàng)待遇。高質(zhì)量推進(jìn)全民參保，扎實(shí)開展“基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇保障”“2024年全民參保集中宣傳月”等活動(dòng)，錄制《藥神在醫(yī)保》宣傳視頻，2024年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率達(dá)到95.28%，其中困難群眾、穩(wěn)定脫貧人口實(shí)現(xiàn)100%參保；著力發(fā)揮基本醫(yī)保作用，全區(qū)職工醫(yī)保門診和住院報(bào)銷24782人次共1266.24萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診和住院報(bào)銷100914人次共7150.41萬元；穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)保制度改革，與38家零售藥店和12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)保協(xié)議；職工醫(yī)保實(shí)際住院基金支付比例81.28%、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實(shí)際住院基金支付比例70.84%，醫(yī)保目錄外費(fèi)用占比（二三級(jí)）2.06%，基層醫(yī)療服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

嚴(yán)格監(jiān)管，確?；鸢踩€(wěn)定

社?；鹗侨罕姟氨ＣX”“救命錢”，北塔區(qū)持續(xù)加大基金監(jiān)管力度，嚴(yán)守基金安全底線。不斷完善監(jiān)管機(jī)制，定期向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府匯報(bào)基金監(jiān)管工作情況。促進(jìn)各相關(guān)部門積極聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)，形成工作合力。充分用好信息共享平臺(tái)，擰緊基金風(fēng)險(xiǎn)漏洞“閥門”；努力營(yíng)造自治氛圍，采取舉辦政策培訓(xùn)、街頭廣場(chǎng)集中宣傳、線上新媒體宣傳等多種途徑，廣泛宣傳基金監(jiān)管法律法規(guī)和相關(guān)政策，增強(qiáng)行業(yè)自律意識(shí)和參保人員自覺遵規(guī)守法意識(shí)；強(qiáng)化靶向監(jiān)管，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)開展基金使用和管理檢查活動(dòng)，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)并要求及時(shí)整改。全年處理騙取醫(yī)療保障基金支出案4起，追回醫(yī)?；?.28萬元，行政罰款3.61萬元。

強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧

樂業(yè)安居是一座城市最美的風(fēng)景，北塔區(qū)堅(jiān)持源頭治理和標(biāo)本兼治，通過立案、協(xié)調(diào)等方式為勞動(dòng)者追討工資150余萬元，核處“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”欠薪線索63條，核處12345、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及群眾來人來電反映線索191條，妥善處理各類勞動(dòng)關(guān)系案件；源頭治理預(yù)防在先，組織召開區(qū)根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議3次，專項(xiàng)部署根治欠薪工作，向相關(guān)部門印發(fā)提示函2份，采用約談機(jī)制約談2家企業(yè)，扎緊防欠清欠“籬笆”；事中監(jiān)管防在日常，開展多輪實(shí)地檢查及“雙隨機(jī)、一公開”，指導(dǎo)在建項(xiàng)目6個(gè)、用工企業(yè)12家；會(huì)同公安開展“利劍護(hù)蕾”等專項(xiàng)行動(dòng)，檢查用人單位16家，有效預(yù)防欠薪事件的發(fā)生；立足調(diào)解保證公平，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件55件，不予受理4件，受理51件，結(jié)案42件，案件調(diào)解成功率為72%、結(jié)案率為100%。

聚焦人才，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

人才是第一資源，北塔區(qū)緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新完善機(jī)制，努力做好事業(yè)單位人事管理服務(wù)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。人才引進(jìn)成效顯著。完成招聘9名事業(yè)單位工作人員、2名三支一扶人員，配合區(qū)委組織部人才引進(jìn)8名事業(yè)單位人員，指導(dǎo)區(qū)教育局完成公開招聘教師39名，激發(fā)事業(yè)單位用人活力和人才創(chuàng)新動(dòng)力；技術(shù)隊(duì)伍不斷壯大。組織湘窖酒業(yè)、達(dá)誼路橋有限公司等11家企業(yè)31名專業(yè)技術(shù)人員參加產(chǎn)業(yè)人才工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審，27人通過評(píng)審；呈報(bào)各類高級(jí)職稱63人、中級(jí)職稱32人、初級(jí)職稱4人，目前正在評(píng)審中；有序推進(jìn)檔案管理。完成各類人事檔案轉(zhuǎn)遞449份，審核干部人事檔案21份，通過規(guī)范的人事檔案管理，為人才選拔、任用提供有力支持。

2024年，北塔人社醫(yī)保工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成效。展望2025年，北塔區(qū)人社局、醫(yī)保局將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療保障、基金安全、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。篤行致遠(yuǎn)，惠澤民生，北塔區(qū)人社局、醫(yī)保局將不忘初心、牢記使命，奮力書寫人社醫(yī)保工作新篇章！

責(zé)編：周洋

一審：張文杰

二審：曾佰龍

三審：鄒麗娜

版權(quán)作品，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。湖湘情懷，黨媒立場(chǎng)，登錄華聲在線官網(wǎng)www.voc.com.cn或“新湖南”客戶端，領(lǐng)先一步獲取權(quán)威資訊。轉(zhuǎn)載須注明來源、原標(biāo)題、著作者名，不得變更核心內(nèi)容。