委員議政發(fā)言 | 張程：完善普惠托育服務體系推動托育服務高質量發(fā)展

  湖南日報·新湖南客戶端   2024-12-24 15:05:54

湖南日報·新湖南客戶端 記者 昌小英 周洋

背景： 邵陽普惠托育服務體系建設仍處于起步階段，存在托育接受度不高；公辦托育機構缺口較大，托育供給不足；嬰幼兒托育服務市場有待規(guī)范，有效監(jiān)管難；托育服務急需專業(yè)指導，專業(yè)人才缺乏等問題。

1、明確目標。根據國家政策規(guī)定，邵陽市托位數(shù)缺口尚需約2700個，每年需解決托位數(shù)近900個。要鼓勵通過市場化方式，采取公辦民營、民辦公助等多種形式，支持托育服務市場發(fā)展。推動用人單位通過購買第三方服務方式，引導社會力量參與托育機構建設和運營，鼓勵政府機關、國有企事業(yè)單位帶頭在單位內部興辦托育機構。同時，加快落實托育機構用水、用電、用氣執(zhí)行居民價格，降低機構運營成本；豐富和完善托育服務機構保險產品體系，降低機構運營風險。

2、有效監(jiān)管。對公共空間和設施資源轉化提供托育服務的機構實施網格化、社區(qū)化管理，根據需求做好功能空間的調整和轉化。規(guī)范3歲以下嬰幼兒托育服務標準，制定嬰幼兒托育及服務機構的管理辦法，在準入資質、服務標準、課程質量、衛(wèi)生安全、托育收費、托育環(huán)境等方面進行有效規(guī)范。

3、提升水平。建立完善嬰幼兒托育服務教育培訓體系，增加師資力量供給，提升師資質量水平。指導協(xié)助具有相關資質的院校根據市場需求開辦相關嬰幼兒托育專業(yè)工作，加強專業(yè)教育培養(yǎng)和實際操作培訓，形成包括學歷教育與非學歷教育、長期和短期培訓相結合的一體化培訓方案，提高從業(yè)人員水平，為各類托育從業(yè)人員提供持續(xù)的專業(yè)成長服務。提高從業(yè)人員待遇，增加行業(yè)吸引力，減少人員流動，建立和完善機構從業(yè)人員準入、考核、獎懲和淘汰制度，確保從業(yè)人員素質，推動嬰幼兒托育服務可持續(xù)發(fā)展。

責編：昌小英

一審：周洋

二審：曾佰龍

三審：鄒麗娜

來源：湖南日報·新湖南客戶端

版權作品，未經授權嚴禁轉載。湖湘情懷，黨媒立場，登錄華聲在線官網www.voc.com.cn或“新湖南”客戶端，領先一步獲取權威資訊。轉載須注明來源、原標題、著作者名，不得變更核心內容。

我要問