思想經(jīng)緯|領導干部要多動動筆

  湖南日報·新湖南客戶端   2024-12-24 10:46:04

李炎溪

說寫干是干部的基本功，是提高領導能力和水平的重要基石，一定程度上決定著領導能力的高度與深度?，F(xiàn)實情況是，盡管多數(shù)領導干部學歷很高，寫作基礎尚好，但愿意動筆寫的人少之又少。

領導干部動筆寫文章是我黨的一貫要求。毛澤東同志在《文化課序本》中指出：“一個革命干部必須能看能寫。”中華人民共和國成立后，鄧小平同志在西南區(qū)新聞工作會議上也要求“領導干部要學會拿筆桿”“凡不會寫的要學會寫，能寫而不精的要慢慢地精”。1981年5月，中央下發(fā)了《關于各級領導干部親自動手起草重要文件，不要一切由秘書代勞的指示》。在以后的不同時期，中央也有這樣的要求。新時代領導干部大多高學歷，文化基礎扎實，落實中央要求應該容易一些。但實際情況是，由于思想重視不夠，工作異常忙碌，寫作需要吃苦等原因，這一要求在落實上還存在很大差距。

領導干部多動動筆是磨煉內功的重要條件。動筆可以培養(yǎng)吃苦精神。對一件事情的看法、一個問題的認識，從說到躍然紙面上，無論水平多高的同志，都是一次苦思冥想、絞盡腦汁、痛下苦功的過程。從選題、確定框架到動筆起草、反復修改，每一個環(huán)節(jié)都是苦差事。同時，還需要深入思考、收集相關資料，有的還要請教別人，哪一環(huán)節(jié)都不輕松。這樣次數(shù)多了，吃苦就成了一種習慣，干起工作來就不會覺得苦、覺得累。不少領導干部不想動筆，可能有許多因素，但怕吃苦是很重要的一條。動動筆能深化對相關問題的認識。如果對一個問題僅停留在說的層面，可能更多是自己靜態(tài)的認識。如果動筆寫成文章，就要參考別人的成果，借助有關資料，條件具備還要汲取別人智慧。領導干部尤其職級較高的領導干部，對某個問題準備動筆前，一般都要認真學習中央大政方針，研究目前達到的水平，在此基礎上形成框架結構，否則寫出來的東西就沒有多少價值。如此循環(huán)往復，視野就會開闊，眼光就會長遠，對許多問題都會有新的見解，慢慢就會提高認識水平。

領導干部多動動筆是提高工作效率的內在需要。領導工作中涉及文稿處理的任務很重，尤其是高層領導幾乎整天都在與文稿打交道。一部分干部忙亂不堪，很重要的原因就是處理文稿的能力水平還存在較大差距。如果自己多動筆，成了這方面的行家里手，對文稿質量高低一眼就通，對文稿修改把關就能事半功倍，對牽頭文稿就能提出中肯意見，這樣處理文稿就能少花很多精力?，F(xiàn)實情況是，文字能力強的領導干部花在指導文稿組織與完成上的精力要少得多，而缺乏這一特長的同志不僅在這方面耗時多，更重要的是拿出來的東西質量不高，往往需要反復多次，有的甚至推倒重來，不少時候弄得苦不堪言，效果往往還很不好。

（作者系中央巡視組原副部級巡視專員）

責編：楊興東

一審：楊興東

二審：奉清清

三審：王禮生

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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