觀點(diǎn)丨讀懂“混合辦公”背后的人性化考量

  湖南日報(bào)·新湖南客戶端   2024-12-09 10:12:54

余明輝

近日，攜程集團(tuán)面向全體客服員工官宣了一條春節(jié)“混合辦公”的消息：只要是滿足條件的，工作地為中國內(nèi)地的自營一線客服員工，明年春節(jié)期間都可以申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公，最長可居家辦公兩個月時間。攜程方面表示，這一舉措旨在打破傳統(tǒng)辦公模式的地域限制，讓一線員工在春節(jié)期間更好地兼顧家庭與工作。

靈活辦公的好處十分明顯，特別是在春節(jié)這個團(tuán)圓的假期里，員工通過申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)、推遲到公司，可以更加靈活地安排自己的節(jié)假日行程，有效避開交通擁堵時段，有更多時間用于享受假期、陪伴家人。對于公司而言，此舉不但可以減少辦公場所的水、電等開支，還能增加員工滿意度和幸福度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造能力。

當(dāng)然，也有人質(zhì)疑，居家辦公會不會導(dǎo)致工作與生活界限模糊，影響工作效率？事實(shí)上，在今年初，攜程曾經(jīng)進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)就表明，返鄉(xiāng)辦公客服員工的工作效率顯著提升，員工對公司的滿意度大幅上升，好評率提升10%。由此可見，只要管理得當(dāng)、分類合適，居家辦公同樣能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

如何更好地平衡工作與生活，歷來是職場人士關(guān)注的焦點(diǎn)。近年來，隨著社會進(jìn)步和科技發(fā)展，不少工種無需員工按時到崗，靈活、自由的辦公形式備受青睞。攜程的這一創(chuàng)新之舉，讓人看到了未來職場更加多元化的可能性。有網(wǎng)友評價：“春節(jié)可居家辦公，這不僅是員工福利的‘小確幸’，更是職場生態(tài)變革的‘大趨勢’。”

出于現(xiàn)實(shí)考量，可能其他企業(yè)無法完全借鑒攜程集團(tuán)的做法，但真正從員工需求出發(fā)、兼顧員工和企業(yè)利益的理念值得學(xué)習(xí)。期待未來能有更多這樣的“小確幸”，讓職場變得更加美好、更加人性化。    （作者系價格鑒證師）

責(zé)編：周澤中

一審：周澤中

二審：尹虹

三審：王禮生

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端

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