藝評｜念琴：小人物的尊嚴(yán)之戰(zhàn)——來一桶去班味的爆米花電影《勝券在握》
湖南文聯(lián) 2024-12-05 10:08:11
小人物的尊嚴(yán)之戰(zhàn)
——來一桶去班味的爆米花電影《勝券在握》
反映小人物逆襲的電影很多，以裁員為主題的電影也不少，在這個找工作越來越難，每個人都在為生存和發(fā)展拼命“互卷”的大環(huán)境下，我們的確需要一份甜點來瞬間果腹、釋放壓力而又撫慰心靈，這個時候，來一桶《勝券在握》這樣的爆米花電影，再好不過。憑著“職場牛馬被暴力裁員，與黑心公司高能博弈”這樣的爽點，通過一個被暴力裁員的老員工展開復(fù)仇計劃的故事，電影《勝券在握》聚焦職場生態(tài)，以其獨特的視角和深刻的內(nèi)涵，折射出都市人的生存困境，為我們揭示了當(dāng)代職場中的種種不公與挑戰(zhàn)，同時也展現(xiàn)了小人物們面對困境時的堅韌與智慧。
影片中的主人公白勝（鄧超飾演），原本是一名在科技公司工作了十年的老員工，兢兢業(yè)業(yè)，以公司為家，連續(xù)18個月全勤，卻因公司“降本增效”的裁員計劃而陷入困境。年齡尷尬、毫無背景的他不僅要面對郝大哥的催債，還要應(yīng)對公司內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系和權(quán)力斗爭。然而，正是在這樣的逆境中，白勝沒有選擇認(rèn)命，而是與“泡泡工廠”的同事們一道，用智慧和法律絕地反擊，以騙治騙，茍留100天，重返公司，不僅贏回屬于自己的800萬期權(quán)，還毅然離職，通過訴訟出了口惡氣。
電影如聚焦職場的萬花筒，深刻反映了職場中的種種不公平乃至欺詐現(xiàn)象，如被忽悠而難兌現(xiàn)的期權(quán)、育齡女員工被迫主動離崗、新員工難以進(jìn)入核心業(yè)務(wù)（成了買咖啡的勤雜工）、以倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神為幌子的無加班費文化、創(chuàng)新建議被打壓等問題，這些都是現(xiàn)實中許多職場人士面臨的無奈局面，也是能引起觀眾共鳴的底色。
期權(quán)激勵，是很多公司用來鼓勵員工長期共同成長的股權(quán)激勵工具，卻被很多類似“奧傳司”的公司用偏。一直默默工作卻持有巨額期權(quán)的白勝，成為被“大廠”期權(quán)束縛不敢離職的籠中之鳥。如果沒有監(jiān)事周望高揭露，白勝還被蒙在鼓里，他的八百萬期權(quán)就被黑了——當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)們打的雞血和畫的餅，都成了泡泡。夢想就這么被忽悠了，10年青春年華，就這么被吸血了，本該陪伴女兒、母親和家人的時間，就這么被盤剝了。這不是盜竊是什么？這不是欺詐是什么呢？若不為被侮辱智商而抗?fàn)帲舨粸樽饑?yán)和權(quán)益而反擊，泡泡工廠的這些職場人就沒有心氣兒和血性了。這，也是該劇給予觀眾的一大爽點。
白勝的故事告訴我們，即使在職場這個充滿競爭和不確定性的環(huán)境中，小人物也有自己的尊嚴(yán)和權(quán)利。面對不公和侮辱，我們不能選擇沉默和忍受，而應(yīng)該勇敢地站出來，用智慧和勇氣去維護(hù)自己的權(quán)益。白勝通過布局、回旋、組隊、反擊等一系列行動，不僅成功地揭露了公司的黑幕，還為自己贏得了應(yīng)有的尊重和認(rèn)可。
此外，《勝券在握》還通過白勝與其他角色之間的互動和碰撞，展現(xiàn)了“大廠病”和職場中的各種潛規(guī)則。這些情節(jié)，不僅增加了影片的觀賞性，也讓觀眾對職場生活有了更深刻的認(rèn)識和共鳴。影片中的每個角色都有其鮮明的性格和立場，他們在這個大舞臺上演繹著各自的故事，共同構(gòu)成了一幅生動的職場畫卷。
白勝這個人物，令我想起《水滸傳》里的同名同姓的“白日鼠白勝”，他雖然同樣是個小人物，一個有些不著調(diào)又有點小奸詐閑漢，與“鼠輩”無異，但如果沒有他，“智取生辰綱”就成不了。所以說，《勝券在握》告訴我們，永遠(yuǎn)不要輕慢一個小人物，他能幫你成就大事，也能毀了你的大事。
《勝券在握》是自《年會不能停》以來不錯的一部職場題材電影。它不僅具有深刻的主題和緊湊的劇情，還通過幽默風(fēng)趣的方式展現(xiàn)了職場生活的酸甜苦辣。這部電影讓我們看到了小人物在職場中的不易和堅持，也激勵著我們在面對困境和挑戰(zhàn)時保持血性和智慧。
責(zé)編：周聽聽
一審：周聽聽
二審：張馬良
三審：熊佳斌
來源：湖南文聯(lián)
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