【導(dǎo)入語】

工業(yè)總產(chǎn)值、省內(nèi)工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)增加值相繼突破千億元，數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)排名位居煙草工業(yè)企業(yè)第一，長沙卷煙廠被認(rèn)定為 “湖南省智能制造標(biāo)桿工廠”，“芙蓉王 ( 硬 ) ”在 2024 年下半年卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督全國抽查中的質(zhì)量總分及感官質(zhì)量得分均位居一類煙第一名……近幾年，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司頻頻交出亮眼“成績單”。

處于在產(chǎn)大于銷、本土消費(fèi)結(jié)構(gòu)不占優(yōu)勢的中部省份，湖南中煙為何能歷久彌新、保持發(fā)展活力，連續(xù)多年穩(wěn)居煙草行業(yè)前三甲？ “厚植文化軟實(shí)力，賦能高質(zhì)量發(fā)展”——在近日舉行的全國煙草行業(yè)軟實(shí)力建設(shè)學(xué)術(shù)交流會上，湖南中煙給出了答案。

王 珊

黨的二十屆三中全會《決定》指出 , 聚焦建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國 , “提升國家文化軟實(shí)力和中華文化影響力”。

文化軟實(shí)力，不僅是國家綜合實(shí)力最核心、最高層的體現(xiàn)，也是企業(yè)百年屹立、基業(yè)長青的能量源泉。

作為文化建設(shè)的先行者，長沙卷煙廠、常德卷煙廠曾經(jīng)打造出 “鶴舞白沙 我心飛翔”“傳遞價(jià)值 成就你我”這樣家喻戶曉、耳熟能詳?shù)钠放莆幕?。進(jìn)入新時(shí)代，湖南中煙如何發(fā)揮文化力量，賦能高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)？

共建 “新時(shí)代的奮斗者”文化體系，提升戰(zhàn)略引領(lǐng)力

每一種文化，都有其生長的土壤。

站在 “十四五”開局之年，當(dāng)發(fā)展走到十字路口，面對企業(yè)規(guī)范管理、發(fā)展凝心聚力等現(xiàn)實(shí)需求，又該如何突破發(fā)展瓶頸，在新一輪發(fā)展中搶占制高點(diǎn)？

湖南中煙黨組把提升軟實(shí)力擺在重要戰(zhàn)略位置，成立了以一把手為組長的軟實(shí)力建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于提升企業(yè)軟實(shí)力的意見》，積極探索軟實(shí)力建設(shè)路徑。

戰(zhàn)略問題是企業(yè)發(fā)展的首要問題。如何把握全局，做好頂層設(shè)計(jì)？

公司黨組立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，落實(shí)煙草行業(yè) “十四五”改革發(fā)展思路和“三高四新”美好藍(lán)圖，提出湖南中煙的“雙新一體”發(fā)展戰(zhàn)略。

“雙新一體”，即：以雙品牌驅(qū)動、深化大品牌建設(shè)為核心內(nèi)容，以新時(shí)代站位、踐行新發(fā)展理念為主體路徑，以一體化融合、造就高素質(zhì)隊(duì)伍為根本保障，以創(chuàng)新領(lǐng)先卓越型企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)與時(shí)代共進(jìn)、與品牌共創(chuàng)、與合作伙伴共贏、與員工共享的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。

“湖南煙草工業(yè)擁有‘芙蓉王’‘白沙’兩大行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌，它們凝聚了幾代湖南煙草人的心血和智慧，凝聚了行業(yè)內(nèi)外的關(guān)心支持。公司提出‘雙新一體’發(fā)展戰(zhàn)略，‘調(diào)結(jié)構(gòu)’方向更清晰，全面煥發(fā)品牌生機(jī)與活力。”公司綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略專員表示。

湖南中煙下轄長沙、常德、郴州、零陵、四平、吳忠六家卷煙廠和 20 多家多元化企業(yè)，盤子大、底蘊(yùn)深。針對企業(yè)實(shí)際，立足時(shí)代背景，公司提出建設(shè)創(chuàng)新領(lǐng)先卓越型企業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)、品牌、員工一體化融合，探索高質(zhì)量發(fā)展的“湘煙路徑”“湘煙解法”。

湖南中煙5人進(jìn)入全國“紅旗杯”班組長大賽輕工賽道前十

“雙新一體”發(fā)展戰(zhàn)略，成為湖南中煙在關(guān)鍵時(shí)期的指南針、定盤星。以“雙新一體”為總牽引，公司順勢構(gòu)建企業(yè)文化體系，強(qiáng)化內(nèi)核力量，推動戰(zhàn)略落地見效。

什么樣的文化最能代表湘煙特質(zhì)？什么樣的文化更加符合公司戰(zhàn)略，更好賦能企業(yè)發(fā)展？

積力之所舉，無不勝；眾智之所為，無不成 ——湖南中煙黨組面向全員發(fā)起“我們該選擇什么企業(yè)文化”線上調(diào)研。共有 8262 名員工踴躍參與，參與率達(dá) 82% 。在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次開會研究，為文化建設(shè)舉旗定向。

“歷史有根，文化有脈。它是行業(yè)、民族、地域文明的璀璨結(jié)晶，是幾代人篳路藍(lán)縷，構(gòu)建起的共同精神家園?！?/span>

湖南中煙堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀、行業(yè)共同價(jià)值觀為引領(lǐng)，傳承 “為有犧牲多壯志、敢教日月?lián)Q新天”的紅色基因，發(fā)揚(yáng)“敢為人先、實(shí)事求是”的湖湘精神，賡續(xù)近百年來湖南煙草工業(yè)“吃得苦、霸得蠻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，延續(xù)“鶴舞白沙 我心飛翔”“傳遞價(jià)值 成就你我” 的品牌文化，提煉形成表達(dá)湖南中煙獨(dú)有個(gè)性的“新時(shí)代的奮斗者”文化理念框架體系。

“雙新一體”不是保守的戰(zhàn)略，是進(jìn)取的戰(zhàn)略、開拓的戰(zhàn)略，是奮發(fā)圖強(qiáng)的戰(zhàn)略。這個(gè)戰(zhàn)略字里行間聚焦的就是兩個(gè)字：“奮斗”。而“新時(shí)代的奮斗者”文化體系里的每一項(xiàng)、每一環(huán)，也都與發(fā)展戰(zhàn)略相呼應(yīng)。

基于 “雙品牌驅(qū)動”的戰(zhàn)略核心確立“品質(zhì)立企 品牌強(qiáng)企”的企業(yè)方針，基于“一體化融合”衍生出“一線發(fā)動 中線響應(yīng) 全線出擊”的工作模式，而“有狼性 有業(yè)績 有規(guī)矩 有溫度”的團(tuán)隊(duì)理念則是對“高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)”的個(gè)性詮釋……

對歷史最好的致敬就是創(chuàng)造歷史。 “新時(shí)代的奮斗者”文化以時(shí)代為場、以奮斗為核，提升著企業(yè)的戰(zhàn)略引領(lǐng)力、發(fā)展向心力，用“無聲引擎”推動著湘煙“巨輪”向新、向高、向遠(yuǎn)航行……

塑造 “新時(shí)代的奮斗者”集體人格，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力

2024 年 8 月 21 日，吉林長春。首屆全國“紅旗杯”班組長大賽頒獎現(xiàn)場一片驚呼——湖南中煙有 5 人獲得輕工賽道前 10 名，總成績居全國輕工企業(yè)第一位！

“紅旗杯”是全國總工會舉辦的涉及行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、職工人數(shù)最多的比賽，僅輕工賽道就有 2200 多家企業(yè)、 3 萬余人參與競逐。湖南中煙憑什么取得這樣的好成績？

選手們給我們講了這樣幾個(gè)細(xì)節(jié)：初賽階段，公司沒有下報(bào)名 “硬指標(biāo)”，全公司卻有 659 人自主報(bào)名參賽，大家?guī)缀醵紤延幸再惔儆?xùn)、以賽促學(xué)的目的。

常德卷煙廠東方紅QC小組成員在進(jìn)行技術(shù)研討

比賽開始后，怎么備賽選手們都沒有經(jīng)驗(yàn)。公司黨組高度重視，第一時(shí)間制定激勵(lì)方案；群團(tuán)、人力資源等部門緊密配合，調(diào)動一切能調(diào)動的力量，制定培訓(xùn)方案，調(diào)集內(nèi)外師資，讓大家有了獲勝的動力和底氣。

復(fù)賽成績出來后，湖南中煙成績并非最佳，煙草行業(yè)某兄弟單位囊括了輕工賽道前四位。公司領(lǐng)導(dǎo)沒有給任何壓力，但所有選手自我加壓，不舍晝夜、廢寢忘食的備戰(zhàn)，硬是靠一股不服輸?shù)钠磩牛瓿闪四嬉u。

再回答前面的問題，湖南中煙憑什么 “十進(jìn)五”？

就憑 “倒逼自己，向高處攀登”的心態(tài)，憑“一呼百應(yīng)、團(tuán)結(jié)奮斗”的姿態(tài)，憑每個(gè)湖南中煙人根植基因和血液的“新時(shí)代的奮斗者”文化！

“在這里，每個(gè)人都有展示自我、提升自我的舞臺，都有追逐夢想、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的賽道。人人崇尚奮斗者、爭當(dāng)奮斗者、成就奮斗者，已經(jīng)蔚然成風(fēng)。”獲獎選手李陽的話道出了根由。

企業(yè)的力量來自團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量來自文化。以文化涵養(yǎng)行為特質(zhì)、塑造集體人格，湖南中煙是動真格的。

他們開展一系列接地氣、冒熱氣、聚人氣的宣貫活動，讓文化從員工中來，到員工中去 ——

公司黨組書記、總經(jīng)理帶頭宣講企業(yè)文化，堅(jiān)持每年為新進(jìn)員工講 “入職第一課”。企業(yè)組建文化宣講團(tuán)，基層員工開發(fā)課件、擔(dān)任講師、巡回宣講。組織“旗幟湘煙·勞模精神巡講”，傳遞榜樣的力量。唱響奮斗者之歌、編制文化手冊、建設(shè)文化資源庫等，讓員工潛移默化感受文化熏陶。組織“身邊的奮斗者隨手拍”活動，廣大員工踴躍參與，用指尖溫度點(diǎn)燃奮斗熱情。

他們搭建學(xué)習(xí)創(chuàng)造平臺，讓奮斗有方向、有舞臺、有動力 ——

建立全員學(xué)習(xí)機(jī)制，湖南煙草工商共建黨校，構(gòu)建公司職業(yè)發(fā)展課程體系，四年來，共計(jì)開發(fā)課程 324 門。構(gòu)建多樣化勞動技能競賽平臺，出臺青年管理人才和青年技能人才培養(yǎng)規(guī)劃。設(shè)置“工匠 - 高級工匠 - 專家 - 資深專家 - 高級專家 - 首席（技能）專家”的職業(yè)發(fā)展路線，豐富晉升路徑。持續(xù)加大重點(diǎn)人才培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才評價(jià)工作、加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)、完善人才培養(yǎng)平臺建設(shè)， 2020 至 2024 年期間取得高級工以上職業(yè)資格證書 821 人次。成立 19 個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，與高校、科研院所聯(lián)合共建 12 個(gè)產(chǎn)學(xué)研平臺。全面推進(jìn)科技創(chuàng)新機(jī)制改革，構(gòu)建完善“科技獎勵(lì) + 目標(biāo)評價(jià) + 榮譽(yù)激勵(lì) + 薪酬激勵(lì)”四位一體的科技激勵(lì)機(jī)制體系，讓大家創(chuàng)新有方向、創(chuàng)業(yè)有奔頭。

他們強(qiáng)化文化內(nèi)外傳播，營造利于奮斗、崇尚奮斗的良好環(huán)境 ——

成立融媒體中心，研發(fā)數(shù)字化宣傳融合平臺，打造企業(yè) “端網(wǎng)微刊屏”全媒體矩陣。聚焦時(shí)代主題、軟實(shí)力議題，圍繞企業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、履行社會責(zé)任、保障消費(fèi)者利益等主線，講好煙草故事。連續(xù) 6 年編制發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，讓湖南中煙“新時(shí)代的奮斗者”文化深入人心。

他們強(qiáng)化底線思維，把清廉、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為奮斗底色 ——

深入推進(jìn)清廉湖南中煙建設(shè)，以 “政治清明、生態(tài)清朗、干部清正、企業(yè)清廉”為目標(biāo)，一體推進(jìn)“三不腐”。加強(qiáng)對“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，推動政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化依法治理，防范企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，完善各類規(guī)范管理程序，累計(jì)制修訂制度 608 項(xiàng)。

無時(shí)不文化，無處不文化。 “新時(shí)代的奮斗者”文化融入管理、融入制度、融入團(tuán)建，融入企業(yè)運(yùn)行的方方面面，走進(jìn)每個(gè)人的心里，影響著每個(gè)人的行為。全體員工一條心，一個(gè)目標(biāo)向前奔，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力、防御力不斷增強(qiáng)，在高質(zhì)量發(fā)展征程中奏出“湘煙”強(qiáng)音。

共奏 “新時(shí)代的奮斗者”磅礴交響，激活全域創(chuàng)造力

滴答、滴答、滴答 ……時(shí)針指向晚上 11 時(shí)。長沙卷煙廠智能制造專辦辦公室燈火通明，鍵盤敲擊聲、討論聲絡(luò)繹不絕。大家正嘗試用仿真論證和天下空條盒輸送項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案。

“我搞設(shè)備幾十年，就這么個(gè)小輸送線，能有什么問題還要用到仿真？”記得仿真想法剛提出時(shí)，技術(shù)員老大哥就潑了冷水。但年輕人就是不信邪。連續(xù)一個(gè)月的時(shí)間，他們扎進(jìn)了仿真建模的研究當(dāng)中，前后迭代了十幾個(gè)版本的仿真模型，最終發(fā)現(xiàn)了設(shè)備設(shè)計(jì)的 3 個(gè)隱藏問題。技術(shù)員看到結(jié)果，眼睛都瞪大了：“沒想到真有驚喜！這樣調(diào)試時(shí)間縮短了整整 1 周，人工費(fèi)和返工費(fèi)也省了近 10 萬元！”

全國“紅旗杯”班組長大賽輕工賽道第二名、長沙卷煙廠卷包車間乙輪班班組長李陽

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。為了更好迎接大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能帶來的技術(shù)變革， 2023 年 4 月，長沙卷煙廠成立了智能制造專辦，專辦成員是一群平均年齡 27 歲的小青年們。他們卷技術(shù)、卷數(shù)據(jù)、卷數(shù)字化模型標(biāo)準(zhǔn)、智造場景建設(shè)……卷出了行業(yè)內(nèi)首個(gè)國家級仿真競賽二等獎，卷出了空頭煙剔除率從 0.22% 降低到了 0.09% 的品控效益，也卷出了“湖南省智能制造標(biāo)桿工廠”的實(shí)力和底氣。

如果說長沙卷煙廠的年輕人很 “卷”，那么常德卷煙廠年輕人的關(guān)鍵詞就是“軸”。

幾年前，常德卷煙廠卷包車間東方紅 QC 小組首次提出“智能點(diǎn)檢”概念。為了讓點(diǎn)檢準(zhǔn)確率達(dá)到 100% ，他們歷時(shí) 4 年反復(fù)測試，方案改進(jìn)幾十次，現(xiàn)場試驗(yàn)上百次。準(zhǔn)確率 99% ——不夠，準(zhǔn)確率 99.9% ——不夠，準(zhǔn)確率 99.99% ——還是不夠！堅(jiān)持“零缺陷、零失誤、零容忍”，每一個(gè)微小環(huán)節(jié)，組員們反復(fù)對比、調(diào)試；每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，他們絞盡腦汁解決。就是靠著這份軸勁， 2023 年，東方紅 QC 小組憑借“ GDX2 包裝機(jī)智能點(diǎn)檢系統(tǒng)”拿遍行業(yè)內(nèi)外最高獎項(xiàng)。

什么是新時(shí)代的奮斗者？這就是新時(shí)代的奮斗者。

長沙卷煙廠員工在第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽職工組全國決賽中喜獲金銀銅獎

他們是 “干一行就要愛一行、專一行”的維修師傅劉寶紅；是培養(yǎng)年輕人義不容辭，傾囊相授的“工人教授”周少華；是克服高原反應(yīng)，全身心開拓西藏市場的李育婷、焦桐；是將青春和熱血灑在煙田并攻克“ 4+N ”煙葉技術(shù)的彭宇；是扎根智造一線，解決無數(shù)生產(chǎn)難題的喻衛(wèi)民；是走破十雙鞋，幫助貧困村脫貧致富的“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”肖冰……

他們是奔赴在奮斗路上的一批批新時(shí)代青年 ——近日，在由共青團(tuán)中央、人力資源社會保障部主辦的第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽職工組主題賽中，湖南中煙長沙卷煙廠員工喜獲電工組金、銀、銅獎。

從工廠到市場，從田間到車間，從實(shí)驗(yàn)室到對口幫扶村，湖南中煙處處閃動著新時(shí)代的奮斗者身影。他們以高度的責(zé)任感、高昂的勞動熱情投身現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐，匯聚微光、致敬夢想，以智慧和汗水譜寫出一曲曲激揚(yáng)壯美的奮斗之歌。

他們堅(jiān)守 “品質(zhì)立企、品牌強(qiáng)企”企業(yè)方針和“零缺陷、零失誤、零容忍”質(zhì)量原則，積極踐行“一線發(fā)動、中線響應(yīng)、全線出擊”工作模式，以匠心鑄品質(zhì)，用個(gè)人品牌成就企業(yè)品牌——

“芙蓉王”“和天下”多年廣受消費(fèi)者認(rèn)可，湘煙“品牌力”不斷提升。

他們堅(jiān)持 “守正創(chuàng)新、融合奮進(jìn)”的企業(yè)精神，爭做“有狼性、有業(yè)績、有規(guī)矩、有溫度”的團(tuán)隊(duì)，推動科技創(chuàng)新成果不斷噴涌，智能制造再上臺階——

公司建成兩個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、兩個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室。截至 2024 年 10 月，累計(jì)申請專利 2226 件，獲授權(quán)有效專利 1780 件，專利申請量與授權(quán)量均在行業(yè)中名列前茅。湖南中煙在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)排名中居工業(yè)企業(yè)第一位，綜合創(chuàng)新能力評價(jià)始終保持行業(yè)前三，發(fā)展的“新質(zhì)力”不斷形成。

他們堅(jiān)持 “踏實(shí)扎實(shí)、清廉擔(dān)當(dāng)”行為信條，推動企業(yè)生態(tài)持續(xù)向正向好，積極踐行社會責(zé)任，在教育幫扶、鄉(xiāng)村振興、綠色環(huán)保等方面奮勇?lián)?dāng)——

風(fēng)清氣正融入血液，全體員工 “干在實(shí)處、走在前列”的步伐更加鏗鏘。企業(yè) 27 年持續(xù)支持的大型公益助學(xué)活動，資助超過近 4 萬名困難大學(xué)生和近 4000 個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。公司選派 23 名工作隊(duì)員，結(jié)對幫扶 10 個(gè)村?！熬G色工廠”“公鐵聯(lián)運(yùn)”等等讓“零碳煙草”漸行漸近，企業(yè)社會影響力不斷擴(kuò)大。

每一個(gè)音符的躍動，都匯成偉大的交響；

每一朵浪花的奔騰，都成就大海的澎湃。

在新的起點(diǎn)上，湖南中煙又提出了新的愿景：打造全球領(lǐng)先品牌，建設(shè)世界一流企業(yè)。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，既要品牌的引領(lǐng)、科技的支撐，也要文化的滋養(yǎng)。既要占領(lǐng)科技的高地、品牌的高地，也要占據(jù)文化的高地。

湖南中煙人增強(qiáng)文化自覺，堅(jiān)定文化自信，擼起袖子加油干，風(fēng)雨無阻向前行，在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的東風(fēng)中，全力奔赴下一場山海。

本版照片均由湖南中煙融媒體中心周磊、李曼、王龍騰提供

責(zé)編：周聽聽

一審：周聽聽

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端