夯實公立醫(yī)院改革發(fā)展的強大動力

虞江麗

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是實現(xiàn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公立醫(yī)院改革發(fā)展的強大動力，才能凝聚發(fā)展合力，更好地滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的需求。

加強政治教育，凝聚思想共識。 堅持和加強黨對醫(yī)院工作的全面領(lǐng)導，必須強化醫(yī)院黨委領(lǐng)導地位，確保黨的領(lǐng)導融入醫(yī)院治理全過程各環(huán)節(jié)。落實“黨委領(lǐng)導下的院長負責制”，健全完善醫(yī)院黨委會議和院長辦公會議議事規(guī)則，書記和院長加強溝通協(xié)商，逐漸形成黨委決策、院長執(zhí)行、紀委監(jiān)督的工作格局。強化醫(yī)院內(nèi)設機構(gòu)黨支部政治功能，擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，確保正確履行職責，有效完成任務。

加強黨務培訓，提高工作能力。 建立完善省市縣三級公立醫(yī)院黨務干部尤其是黨委書記輪訓機制，由省醫(yī)院黨建指導委員會聯(lián)合知名高校建立公立醫(yī)院黨建培訓師資庫，每年組織舉辦全省三級公立醫(yī)院黨委書記、院長培訓班。把黨務干部隊伍建設納入年度工作，制定落實覆蓋全體專職黨務工作者、黨支部（黨總支）書記、副書記、支委委員的年度培訓計劃，堅持新任黨支部書記崗前脫產(chǎn)培訓和考核驗收，將黨務工作作為黨支部集中學習日的固定內(nèi)容，經(jīng)常性開展黨務實操學習交流，立足崗位鍛煉培養(yǎng)一批黨建工作內(nèi)行人。

建強戰(zhàn)斗堡壘，強化引領(lǐng)作用。 持續(xù)實施醫(yī)院臨床醫(yī)技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，建立健全把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干的“雙培養(yǎng)”機制。推動落實黨務工作者職務職級“雙線”晉升，實行職務職稱評審單列計劃、單設標準、單獨評審。健全科室黨組織參與決策工作機制，切實增強黨支部凝聚力、號召力、影響力。大力加強青年人員培養(yǎng)，實施“育苗固基”工程，組織開展“讀講一本書”等活動，引導青年練好服務群眾健康本領(lǐng)。

轉(zhuǎn)變工作作風，增強黨建質(zhì)效。 防范官僚主義，淡化層級意識，更加注重扁平化傳達精神和開展警示教育，解決好“沙灘流水不到頭”問題。按照深化整治“文山會?！钡刃问街髁x官僚主義突出問題有關(guān)部署要求，積極應用文會智治平臺，進一步為臨床一線減負，讓廣大醫(yī)務人員輕裝上陣，不斷提高業(yè)務能力和服務水平。建立齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，充分發(fā)揮各級黨組織教育管理監(jiān)督和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，以良好黨風助力醫(yī)德醫(yī)風建設，堅決查處各種不正之風，樹立和維護公立醫(yī)院文明形象。

健全監(jiān)督考核，確保制度落地。 把醫(yī)療機構(gòu)的職務性權(quán)力和職業(yè)性權(quán)力納入監(jiān)控重點，推進“微腐敗”約談評價機制建設。按照不低于醫(yī)院職工總數(shù)0.5%的比例，配齊配強專職黨務工作人員，并比照醫(yī)院同級行政管理人員落實相關(guān)待遇。制定科學合理又簡便易行的考評標準，細化量化黨建工作考核方法，為引導公立醫(yī)院加強內(nèi)部管理、堅持公益性提供政治保障。推動落實書記院長分設、院長向黨委會述職、內(nèi)設機構(gòu)負責人中的黨員擔任支部書記等制度要求，有關(guān)情況作為績效考核、班子考察、等級評審、政治巡查等重要內(nèi)容。

（作者單位：湖南省衛(wèi)生健康委培訓中心）