建基地、育人才、組團(tuán)服務(wù)……湖南推出這些專家下基層措施

  新湖南客戶端   2024-11-19 16:35:23

新湖南客戶端11月19日訊(記者 曹婕妤 通訊員 喻曄 周晗) 近日 省人社廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)專家服務(wù)基層的若干措施》,將組織引導(dǎo)專家到基層,開展技術(shù)咨詢、合作攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面工作,支持經(jīng)營主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,助力鄉(xiāng)村全面振興。

基地平臺建設(shè)方面,線下 主要依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、技術(shù)示范基地、專業(yè)協(xié)會等單位,設(shè)立 省級 專家服務(wù)基地; 線上通過 建立專家綜合庫、基層需求庫、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化庫等 , 搭建全省統(tǒng)一的服務(wù)基層 網(wǎng)絡(luò) 平臺。并 支持專家通過基地平臺 , 以技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股等方式促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化, 解決技術(shù)管理等方面難題, 助力企業(yè)成長 。

專家將“組團(tuán)”服務(wù)基層,實行團(tuán)長負(fù)責(zé)制,成員一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,聘期為三年。入選 后可 在職稱評審、年度考核、專家休假以及 相關(guān) 人才選拔培養(yǎng)獎勵項目方面 給予政策傾斜 。

專家服務(wù)團(tuán)還肩負(fù)培養(yǎng)基層人才的重任。 通知 鼓勵高校、科研院所選派專家,到服務(wù)基地兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)、參與項目合作,與基層搭建合作培訓(xùn)平臺,提升基層技術(shù)人才隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

此外 , 研機構(gòu)、高等院校 等單位 可以與科技人員約定獎勵和報酬。職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實施的,可以從該項科技成果轉(zhuǎn)化或許可凈收入中提取不低于70%的比例用于獎勵和報酬;將職務(wù)科技成果自行實施或者與他人合作實施的,在實施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)3至5年,可以每年從實施該項科技成果的營業(yè)利潤中提取不低于10%的比例用于獎勵和報酬。高等院校落實管理服務(wù)人員激勵政策,原則上從科技成果轉(zhuǎn)讓、許可凈收入中提取不低于5%的比例,用于獎勵科技成果轉(zhuǎn)化管理工作人員和中介服務(wù)人員,具體比例由雙方約定。

專家是人才隊伍的核心力量、服務(wù)基層的中堅力量,我省 各級 人社部門將不斷完善高層次人才柔性流動機制 ,提升服務(wù)質(zhì)效, 提高專家資源對基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的參與率和貢獻(xiàn)率,為高質(zhì)量發(fā)展 提供人才和智力支撐 。

責(zé)編:曹婕妤

一審:潘文秀

二審:詹娉俏

三審:熊佳斌

來源:新湖南客戶端

版權(quán)作品,未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。湖湘情懷,黨媒立場,登錄華聲在線官網(wǎng)www.voc.com.cn或“新湖南”客戶端,領(lǐng)先一步獲取權(quán)威資訊。轉(zhuǎn)載須注明來源、原標(biāo)題、著作者名,不得變更核心內(nèi)容。

我要問