湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端11月19日訊（通訊員 汪浩 丁奇）近日，一場(chǎng)融合線上線下創(chuàng)新招聘模式的盛會(huì)——2024年“就”在金秋“職”面未來專題送崗招聘活動(dòng)在云溪區(qū)成功舉辦，活動(dòng)攜手岳陽人才新政45條，不僅精準(zhǔn)對(duì)接了該區(qū)園區(qū)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)的用工需求，更為高校畢業(yè)生等群體提供廣闊的就業(yè)舞臺(tái)，開啟了云溪區(qū)高質(zhì)量就業(yè)的新篇章。

云溪區(qū)人社局充分發(fā)揮職能作用，在區(qū)委組織部人才辦的大力協(xié)助下，為求職者與用工企業(yè)搭建了高效便捷的溝通橋梁。此次活動(dòng)吸引40余家精細(xì)化工企業(yè)積極參與，共計(jì)提供近1000個(gè)涵蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域、緊貼市場(chǎng)需求的優(yōu)質(zhì)崗位，為求職者提供了多樣化的選擇及發(fā)展空間。

招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，求職者們懷揣夢(mèng)想，積極與招聘企業(yè)代表深入交流，探尋心儀的職業(yè)機(jī)會(huì)。通過仔細(xì)詢問崗位要求、了解企業(yè)文化，積極展示自我優(yōu)勢(shì)，力求在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。企業(yè)代表們則熱情回應(yīng)，詳細(xì)介紹崗位待遇、發(fā)展前景及企業(yè)文化，同時(shí)積極宣傳岳陽人才新政45條，為求職者提供更多政策支持和職業(yè)發(fā)展路徑。

此次招聘活動(dòng)成果豐碩，共有107份簡(jiǎn)歷找到歸宿，48名求職者與企業(yè)成功簽約，開啟了職業(yè)生涯的新篇章。

此次活動(dòng)的亮點(diǎn)在于線上線下相結(jié)合的招聘方式，云溪區(qū)充分利用“岳陽快聘”線上招聘平臺(tái)，打造24小時(shí)“智能化、點(diǎn)單式”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)，既為群眾就近推送崗位信息，滿足就業(yè)困難人員就業(yè)需求，同時(shí)也為企業(yè)拓展崗位信息發(fā)布渠道，實(shí)現(xiàn)群眾就近、就地、靈活就業(yè)。目前該平臺(tái)已進(jìn)駐1389家用人單位，為求職者提供了13870個(gè)就業(yè)崗位，累計(jì)訪問量200多萬人次。

當(dāng)?shù)厍舐氄邆兺ㄟ^線上渠道輕松了解崗位信息、投遞簡(jiǎn)歷，極大地拓寬選擇范圍、提高求職效率。這種創(chuàng)新性的招聘模式不僅順應(yīng)了數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，也展現(xiàn)了云溪區(qū)人社工作與人才工作在促進(jìn)就業(yè)方面的前瞻思維和積極作為。

云溪區(qū)人社局和區(qū)委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次招聘活動(dòng)不僅是云溪區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措，更是為民辦實(shí)事、攜手共進(jìn)的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，該局將繼續(xù)深化多部門聯(lián)動(dòng)合作，以岳陽人才新政45條為指引，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，通過搭建更多元化的就業(yè)平臺(tái)、拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量等方式，進(jìn)一步推動(dòng)云溪區(qū)的高質(zhì)量就業(yè)工作。

作者：汪浩

責(zé)編：云溪區(qū)融媒體中心

一審：周月

二審：易松

三審：敖鵬

來源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端·客戶端