以“三大提升”行動(dòng)開創(chuàng)改革新局面

吳文明

黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)新時(shí)代新征程進(jìn)一步全面深化改革作出總動(dòng)員總部署，省委十二屆七次全會(huì)緊扣推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南篇章主題，對(duì)湖南進(jìn)一步全面深化改革作出系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排。蘇仙區(qū)以全會(huì)精神為指引，深入開展基層黨建、營(yíng)商環(huán)境、干部執(zhí)行力“三大提升”行動(dòng)，在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐中奮勇向前，為全省實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖貢獻(xiàn)力量。

深入開展基層黨建大提升行動(dòng)，筑牢全面過硬“戰(zhàn)斗堡壘”。 省委全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿進(jìn)一步全面深化改革的始終，堅(jiān)決聽從黨中央指揮、自覺在大局下行動(dòng)。蘇仙區(qū)進(jìn)一步樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，開展基層黨建大提升行動(dòng)，打造新時(shí)代新征程進(jìn)一步全面深化改革的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。夯實(shí)基層組織。在農(nóng)村大力推行“屋場(chǎng)+三長(zhǎng)”，在城市探索“一站四到”小區(qū)黨建模式，以小區(qū)黨群服務(wù)站推動(dòng)支部建設(shè)到小區(qū)、干部下沉到小區(qū)、任務(wù)落實(shí)到小區(qū)、資源集聚到小區(qū)，在區(qū)直機(jī)關(guān)單位創(chuàng)新實(shí)施“四方同創(chuàng) 示范引領(lǐng)”工程。建強(qiáng)基層隊(duì)伍。統(tǒng)籌舉辦全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升培訓(xùn)班，切實(shí)提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部履職本領(lǐng)。分類建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，選拔一批干部到招商、園區(qū)、信訪等急難險(xiǎn)重崗位鍛煉。激活基層管理。明確鎮(zhèn)（街道）對(duì)基層站所在管理權(quán)限、待遇發(fā)放、晉升考核等方面的權(quán)責(zé)劃分，解決鎮(zhèn)（街道）對(duì)基層站所指揮不靈的難題。

深入開展?fàn)I商環(huán)境大提升行動(dòng)，構(gòu)建開放發(fā)展“強(qiáng)大磁場(chǎng)”。 省委全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要營(yíng)造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化一流營(yíng)商環(huán)境，持續(xù)用力打造內(nèi)陸地區(qū)改革開放高地。蘇仙區(qū)以一流營(yíng)商環(huán)境穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期、提振發(fā)展信心、激發(fā)市場(chǎng)活力、樹立城市形象。推動(dòng)“服務(wù)大走訪”。每季度集中一個(gè)月開展“服務(wù)項(xiàng)目和企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”，全力打造“兩員帶全員”（“兩員”指企業(yè)服務(wù)專員、項(xiàng)目服務(wù)專員）服務(wù)升級(jí)版。推動(dòng)“訴求大解題”。每季度邀請(qǐng)50家企業(yè)就以降成本為核心的“39條”措施落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)議，認(rèn)真開展“破短板、出經(jīng)驗(yàn)”專題研究，加力解決企業(yè)和項(xiàng)目急難愁盼問題。推動(dòng)“精準(zhǔn)微改革”。篩選推動(dòng)一批切口小、接地氣、易推廣的“微改革”項(xiàng)目，從細(xì)微處、細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)化“微環(huán)境”建設(shè)。

深入開展干部執(zhí)行力大提升行動(dòng)，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)“奮勇爭(zhēng)先”。 省委全會(huì)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺當(dāng)好進(jìn)一步全面深化改革的執(zhí)行者、行動(dòng)派、實(shí)干家，以釘釘子精神抓好改革落實(shí)。蘇仙區(qū)將深入開展干部執(zhí)行力大提升行動(dòng)，全力推動(dòng)改革任務(wù)落細(xì)落實(shí)。真功實(shí)勁抓執(zhí)行。圍繞“各項(xiàng)工作走在全市前列”制定爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，區(qū)直部門每年至少有一項(xiàng)“拿得出手、說得出口”的成果，鼓勵(lì)先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)。真抓實(shí)干抓執(zhí)行。對(duì)全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目，建立全鏈條閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，實(shí)行“月評(píng)比、季點(diǎn)評(píng)、半年考核、年終結(jié)賬”的考評(píng)機(jī)制。依法依規(guī)抓執(zhí)行。堅(jiān)持以法治思維和方式作決策、抓發(fā)展，對(duì)全區(qū)重大合同簽訂執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理審查，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部法治意識(shí)，為建設(shè)現(xiàn)代化新蘇仙提供堅(jiān)強(qiáng)有力的法治保障。

（作者系中共郴州市蘇仙區(qū)委書記）

作者：吳文明

責(zé)編：王敦果

一審：王敦果

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來源：新湘評(píng)論