曹茜茜

日前，江西省吉安市萬(wàn)安縣委組織部發(fā)布一則干部任前公示，其中3名“95后”女干部擬提拔為鄉(xiāng)科級(jí)副職的消息，迅速吸引公眾的目光，并引發(fā)廣泛而熱烈的討論。

網(wǎng)上討論的重點(diǎn)在這3名干部的年齡和學(xué)歷。據(jù)公示信息顯示，她們中最大的出生于1997年，最小的出生于1999年，三人均為在職大專學(xué)歷。于是就有網(wǎng)友拿出公務(wù)員考試的一般報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)——“年齡在18周歲以上、35周歲以下，學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?，質(zhì)疑她們進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍還“火箭提拔”的合理性。

3名干部年紀(jì)輕輕就擬提拔為副科級(jí)干部，肯定有她們的優(yōu)勢(shì)，但公眾的質(zhì)疑也并非空穴來(lái)風(fēng)。學(xué)歷和能力，都是干部選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)。即便她們是被“破格提拔”，也需要相關(guān)的情況說(shuō)明。在網(wǎng)友的質(zhì)疑聲不斷發(fā)酵的情況下，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門有必要盡快釋疑，打消大家的疑慮。

當(dāng)然，在權(quán)威信息出來(lái)之前，一邊倒地嘲諷她們是“逆天改命”，倒也大可不必。萬(wàn)安縣2018年才正式退出貧困縣序列，其中一名干部工作所在地彈前鄉(xiāng)，2011年財(cái)政總收入僅為386萬(wàn)元。與其他富庶地區(qū)相比，偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)對(duì)人才的吸引力相對(duì)薄弱，有些地方本科生“來(lái)了又走，走了又來(lái)”的高流動(dòng)性就是很好的例證?；鶎庸ぷ鞣爆崗?fù)雜、壓力大。而這三名干部20歲左右在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心工作，可能也承擔(dān)了不少壓力，付出了諸多努力。

還有兩個(gè)“冷知識(shí)”值得關(guān)注：國(guó)家在為偏遠(yuǎn)地區(qū)選拔人才時(shí)，有“三定向”和“五方面人員”選拔的傾斜政策。所謂“三定向”，即定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)，面向當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶籍中考生，畢業(yè)后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編；所謂“五方面人員”選拔，是指組織部門從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過(guò)的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。如果此次公示的3名干部，是先通過(guò)“三定向”取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，再參加“五方面人員”選拔考試被擬提拔為鄉(xiāng)科級(jí)副職，那在程序上就能說(shuō)得通。

在這個(gè)人人都有攝像頭的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們相信萬(wàn)安縣不會(huì)犯“暗箱操作”的低級(jí)錯(cuò)誤。也期待當(dāng)?shù)啬鼙M快給出一個(gè)合理的解釋，讓廣大網(wǎng)友安心，也避免讓這3名被卷入風(fēng)口浪尖的年輕干部受到不好的影響。

責(zé)編：萬(wàn)麗君

一審：萬(wàn)麗君

二審：歐陽(yáng)金雨

三審：王禮生

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端