讓鄉(xiāng)土人才變“流”為“留”

  中國勞動保障報   2024-11-04 10:02:47

全面推進鄉(xiāng)村振興，人才振興是關鍵。鄉(xiāng)土人才生活在農(nóng)村、植根在沃野，是服務鄉(xiāng)村、建設鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村的一線力量，對全面推進鄉(xiāng)村振興具有重要作用。

當前，農(nóng)村與城市發(fā)展仍然不平衡，農(nóng)村在不少方面的發(fā)展滯后于城市。這就導致農(nóng)村地區(qū)的一些鄉(xiāng)土人才向非農(nóng)領域流出，這一問題成為制約鄉(xiāng)村振興的瓶頸。從鄉(xiāng)土人才的工作、生活方方面面入手，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)服務管理體系，才能讓鄉(xiāng)土人才變“流”為“留”，真正留得住、扎深根，在廣闊農(nóng)村大施所能、大展才華、大顯身手。

就地取材，在本村本土挖掘培育鄉(xiāng)土人才。一些從外地引來的鄉(xiāng)土人才留不住、干不好，很重要的一個原因是“人生地不熟”，工作難以開展。讓更多鄉(xiāng)土人才沉在一線、留在基層，除了“向外看”“向上看”，還應學會“向內(nèi)看”“向下看”，從本地“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”等群體中挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才。通過農(nóng)村社會的血緣、地緣、業(yè)緣紐帶，讓鄉(xiāng)土人才生活上更穩(wěn)定、工作上有歸屬感，進而激發(fā)起建設鄉(xiāng)村的熱情。

以財生智，以產(chǎn)業(yè)振興推動鄉(xiāng)村人才振興。產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重，也是集聚鄉(xiāng)土人才的依托。人才振興離不開產(chǎn)業(yè)振興提供的基礎。如果沒有產(chǎn)業(yè)，就談不上聚人氣，更談不上留住人才。應制定實施農(nóng)村領域金融支持、稅費減免和設施建設等方面的扶持政策，吸引資本、知識、技術、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素向農(nóng)村一線流動，為鄉(xiāng)土人才搭建更廣闊的舞臺。同時，推動農(nóng)村基礎設施改善，提高公共服務便利度和人居環(huán)境舒適度，增強鄉(xiāng)村對人才的吸引力。

精準用才，完善鄉(xiāng)土人才激勵體系。相較城市產(chǎn)業(yè)而言，農(nóng)業(yè)領域的晉升渠道相對受限，難以匹配部分鄉(xiāng)土人才的職業(yè)規(guī)劃及心理預期，這會導致其中一些人選擇流向非農(nóng)領域。對此，應對鄉(xiāng)土人才大膽“給位子”“鋪路子”，在職務職級晉升、評先評優(yōu)等方面向農(nóng)村一線傾斜，增強鄉(xiāng)土人才的成就感和榮譽感。

責編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：中國勞動保障報

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