養(yǎng)老業(yè)又添新職業(yè)

  經(jīng)濟(jì)日報   2024-10-16 11:05:34

新職業(yè)“版圖”再擴(kuò)大!人力資源和社會保障部日前發(fā)布一批新職業(yè)和新工種,其中在養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)類別下新增了社區(qū)助老員和老年助浴員兩個工種。加上之前發(fā)布的老年人能力評估師和健康照護(hù)師等職業(yè),與養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的新職業(yè)和新工種日益增多。這不僅豐富了養(yǎng)老服務(wù)人員的職業(yè)內(nèi)涵,更標(biāo)志著我國在應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)、提升養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)上邁出了新步伐。

數(shù)據(jù)顯示,截至2023年末,我國65周歲及以上老年人口超2.1億人,占全國總?cè)丝诘?5.4%。老年人口數(shù)量的增加不僅催生了龐大的養(yǎng)老服務(wù)需求市場,也對服務(wù)模式的創(chuàng)新與質(zhì)量的提升提出更高要求。社區(qū)助老員與老年助浴員等新職業(yè)的誕生,正是對這一需求的精準(zhǔn)捕捉與積極回應(yīng)。他們不僅提供日常生活照料、精神關(guān)懷等基本服務(wù),還承擔(dān)著健康監(jiān)測、緊急救援、政策宣傳等多重職責(zé),全方位、多層次地提升老年人的生活品質(zhì)與幸福感。

讓老年人安享晚年,既是家事,也是國事。培育一支高素質(zhì)、專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍,讓養(yǎng)老服務(wù)更有質(zhì)感、更有溫度,是全社會的責(zé)任,也是當(dāng)務(wù)之急。

一方面,需加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)化培養(yǎng)與引進(jìn)。人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本。培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才,正是豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的必要之舉。要依托大中專院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開設(shè)老年醫(yī)學(xué)、老年營養(yǎng)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)與課程,大力培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。還要加強(qiáng)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的合作,共建實訓(xùn)基地,讓學(xué)生在實踐中錘煉技能、積累經(jīng)驗。

另一方面,養(yǎng)老服務(wù)人員應(yīng)緊跟時代步伐,努力掌握先進(jìn)的陪護(hù)技術(shù),學(xué)會運(yùn)用科技手段為老年人提供更加便捷、高效的服務(wù)體驗。同時,養(yǎng)老服務(wù)人員還應(yīng)秉持細(xì)心觀察、暖心關(guān)懷、用心服務(wù)的原則,通過細(xì)致入微的關(guān)愛、陪伴與交流,幫助老人疏解內(nèi)心的孤獨和焦慮等負(fù)面情緒,讓他們感受到更多的人文關(guān)懷。

此外,還要建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才的激勵與保障機(jī)制。通過提高薪酬待遇、拓寬職業(yè)發(fā)展通道、加大表彰獎勵力度等措施,增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員的職業(yè)榮譽(yù)感與社會認(rèn)同感。

當(dāng)前,越來越多的養(yǎng)老新職業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn),并成為吸引年輕人就業(yè)的新選擇。期待更多有志青年加入養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍,更好滿足老年人多層次多樣化的需求,為守護(hù)最美夕陽紅貢獻(xiàn)力量。

責(zé)編:曹婕妤

一審:潘文秀

二審:詹娉俏

三審:熊佳斌

來源:經(jīng)濟(jì)日報

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