檢測(cè)中心5個(gè)崗位有4名殘疾員工、財(cái)務(wù)室3個(gè)崗位有2名殘疾員工，全公司80多個(gè)崗位有50多名殘疾員工……位于長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)市的湖南晨光新材料科技有限公司積極擴(kuò)崗位、提技能、優(yōu)環(huán)境，精準(zhǔn)幫扶殘疾人就業(yè)，被殘疾員工稱為“溫暖的家”。

因人設(shè)崗 精準(zhǔn)施策 助力殘疾人大學(xué)生圓夢(mèng)職場(chǎng)

今年32歲的秦術(shù)，家住寧鄉(xiāng)市歷經(jīng)鋪街道，因一場(chǎng)疾病導(dǎo)致肢體二級(jí)殘疾。2016年從湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，干過(guò)多份工作后，還是想回家鄉(xiāng)發(fā)展。2023年，秦術(shù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)聘到湖南晨光新材料科技有限公司，主要負(fù)責(zé)檢測(cè)中心的日常工作。

晨光新材料公司主要生產(chǎn)牙膏用二氧化硅，是國(guó)內(nèi)眾多牙膏企業(yè)的原材料供應(yīng)商。剛?cè)牍?，秦術(shù)對(duì)各種檢測(cè)設(shè)備都不熟悉，但公司發(fā)現(xiàn)秦術(shù)具有敏銳的觀察力和細(xì)致的分析能力，通過(guò)“老帶新”和定制化培訓(xùn)，秦術(shù)迅速掌握了質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與流程，成為了技術(shù)骨干。

考慮到肢體殘疾員工不方便長(zhǎng)時(shí)間手握檢測(cè)設(shè)備，公司采購(gòu)了自動(dòng)化設(shè)備，讓殘疾員工利用輔助工具進(jìn)行高效檢測(cè)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量。秦術(shù)說(shuō)：“目前，我們班組5個(gè)人中有4名殘疾員工，檢測(cè)中心全部實(shí)現(xiàn)半自動(dòng)化，方便了殘疾人工作。公司對(duì)殘疾員工非常關(guān)心，包吃包住，員工入職購(gòu)買五險(xiǎn)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息的精神，為公司、為社會(huì)做貢獻(xiàn)！”

目前，晨光新材料公司50多名殘疾員工中，有10多名殘疾人大學(xué)生，成為公司的骨干力量。 今年23歲的胡若琦，肢體三級(jí)殘疾，2022年8月從湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到晨光新材料公司。

“面試時(shí)，招聘主管知道我的情況后，把我安排到了勞動(dòng)強(qiáng)度不大的倉(cāng)庫(kù)管理崗位，入職就購(gòu)買了五險(xiǎn)，節(jié)假日還有福利發(fā)放?！焙翮_(kāi)心地說(shuō)：“公司對(duì)殘疾人沒(méi)有歧視，在這里上班很開(kāi)心，我要把工作做得更好！”

擴(kuò)崗位 提技能 優(yōu)環(huán)境 精準(zhǔn)幫扶殘疾人就業(yè)

湖南晨光新材料科技有限公司精準(zhǔn)幫扶殘疾人就業(yè)，這與公司董事長(zhǎng)羅建國(guó)的夢(mèng)想密不可分。今年53歲的羅建國(guó)，家住寧鄉(xiāng)市菁華鋪鄉(xiāng)，18歲時(shí)因一場(chǎng)車禍導(dǎo)致視神經(jīng)萎縮，落下視力四級(jí)殘疾的后遺癥。羅建國(guó)說(shuō)：“我的母親也是視力殘疾人，在家人的鼓勵(lì)下，我慢慢走出了陰影，重新燃起了對(duì)生活的希望?！?/span>

起初，羅建國(guó)跟著父輩鄉(xiāng)友們外出打工，后來(lái)轉(zhuǎn)行做建材生意。1994年，他借款創(chuàng)辦了一家小型塑料管道廠。2006年，成立湖南易達(dá)塑業(yè)有限公司。2018年，位于寧鄉(xiāng)市歷經(jīng)鋪街道的晨光化工廠改制，經(jīng)過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓招拍掛等程序，羅建國(guó)實(shí)現(xiàn)成功收購(gòu)。2020年，公司更名為湖南晨光新材料科技有限公司。

因?yàn)樽约毫苓^(guò)雨，所以更想為別人撐一把傘。羅建國(guó)常說(shuō)：“我深深理解殘疾人就業(yè)的艱難，我們要根據(jù)殘疾員工的身體條件與技能特長(zhǎng)，精準(zhǔn)安排崗位?！?/p>

目前，晨光新材料探索出一套殘疾人用工培訓(xùn)使用的經(jīng)驗(yàn)。如在閃蒸干燥、液化等工序中，通過(guò)語(yǔ)音提示系統(tǒng)和輔助設(shè)備，視障、聽(tīng)障和肢體殘疾員工能夠安全高效地完成生產(chǎn)任務(wù)；在包裝崗位中，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)與安全裝備，輕度智力殘疾員工在精細(xì)操作中展現(xiàn)了不凡的能力；在倉(cāng)庫(kù)管理中，公司引入智能化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，大大減輕了肢體殘疾員工的體力勞動(dòng)負(fù)擔(dān)；在日常管理中，公司努力構(gòu)建“平等、包容、開(kāi)放、共建、共享”的企業(yè)文化生態(tài)，福利待遇實(shí)現(xiàn)同工同酬，公司黨支部長(zhǎng)期開(kāi)展“黨建助殘 殘健融合”活動(dòng)，一名黨員幫助多名困難殘疾員工，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的成功不再局限于經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的增長(zhǎng)，而更多地體現(xiàn)在其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。2023年，羅建國(guó)投資3000多萬(wàn)元，建設(shè)一棟倉(cāng)庫(kù)、兩個(gè)車間，預(yù)計(jì)今年11月投入使用。今年，湖南晨光新材料科技有限公司年產(chǎn)值預(yù)計(jì)達(dá)1億元，年納稅預(yù)計(jì)達(dá)600萬(wàn)元。

羅建國(guó)表示：“經(jīng)過(guò)這二三十年的發(fā)展，我想要多安排殘疾人就業(yè)，多解決殘疾人家庭的一些困難，我把企業(yè)慢慢做大了，我覺(jué)得夢(mèng)想也慢慢實(shí)現(xiàn)了，現(xiàn)在也安置了50多名殘疾人，我過(guò)三年以后，把企業(yè)做大做強(qiáng)，我想安排到200名殘疾人就業(yè)?！?/span>

作為一名殘疾人企業(yè)家，羅建國(guó)始終不忘回饋社會(huì)。創(chuàng)辦企業(yè)以來(lái)，先后投入200萬(wàn)元用于公益事業(yè)，每年組織開(kāi)展愛(ài)心幫扶、捐資助教等公益活動(dòng)。羅建國(guó)正在用自己的實(shí)際行動(dòng)，感恩社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。

目前湖南晨光新材料科技有限公司 正在招聘

招聘要求： 持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》，年齡18至55周歲，無(wú)不良嗜好，無(wú)其他疾病，身體能適合工作崗位。

招聘崗位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員、化驗(yàn)員、倉(cāng)管、普工

（一）外貿(mào)業(yè)務(wù)員（1人） ：本科學(xué)歷及以上，年齡18-40周歲，男女不限，能夠使用英語(yǔ)流利溝通和英文信件的書(shū)寫(xiě)，月薪面議；

（二）化驗(yàn)員（2人） ：高中學(xué)歷及以上，年齡18-40周歲，男女不限（有化驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），月薪2600—3500元；化驗(yàn)室工作內(nèi)容簡(jiǎn)介：按生產(chǎn)批次或原材料批次取樣回化驗(yàn)室檢驗(yàn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。

（三）倉(cāng)管（1人） ：中專學(xué)歷及以上，年齡18-50周歲，男女不限（有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），月薪2400-2700元；倉(cāng)管工作內(nèi)容簡(jiǎn)介：倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、出入庫(kù)、擺放、保管、盤(pán)點(diǎn)，登記，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔。

（四）生產(chǎn)普工、操作工、搬運(yùn)工（20人） ：初中及以上學(xué)歷，年齡18-55周歲，男女不限（有叉車證，鍋爐證者優(yōu)先），月薪4000-6000元；

聯(lián)系人：199 7697 2135（微信同號(hào)） 黎主任工作地址：長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)市歷經(jīng)鋪街道歷經(jīng)鋪村紫薇東路118號(hào)

作者：徐神 黃培

責(zé)編：黃伊婷

一審：黃伊婷

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來(lái)源：為民熱線