湯婷

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，國有企業(yè)改革面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。黨員作為國有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其素質(zhì)和能力的提升對于全面推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)至關(guān)重要。新形勢下探索多維度國企黨員教育管理的路徑，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以此激活國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新活力，是當(dāng)下國有企業(yè)不容回避的重大課題。

全面覆蓋，拓展黨員教育管理的“廣度”。當(dāng)前國企黨員教育管理存在的問題主要在于：一是基層黨員分散且有部分遠(yuǎn)離上級黨委，管理難度加大，如建筑行業(yè)等；二是部分企業(yè)的黨支部隨著項(xiàng)目建設(shè)周期而新建、撤銷，黨員隨之流動(dòng)，組織歸屬感不強(qiáng)。對此，一方面縱向貫通，智慧管理“一竿子插到底”。信息化時(shí)代，最有效的方法是在數(shù)字化企業(yè)大腦建設(shè)中搭建黨建管理模塊，并建成數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)管理、示范引領(lǐng)3個(gè)應(yīng)用場景。其中，數(shù)據(jù)分析場景從組織維度織就一張“大網(wǎng)”，為黨組織決策提供參考依據(jù)；基礎(chǔ)管理場景全流程管控基層黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日開展情況，提升黨建工作的規(guī)范化、精細(xì)化、體系化水平；示范引領(lǐng)場景量化評價(jià)各級黨組織，引導(dǎo)黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗向著更有價(jià)值、更具挑戰(zhàn)的目標(biāo)前進(jìn)。另一方面橫向聯(lián)動(dòng)，黨建聯(lián)建“擴(kuò)大朋友圈”。新形勢下，國有企業(yè)各層級需要解決更多跨業(yè)務(wù)、關(guān)聯(lián)性、復(fù)雜性問題，靠單個(gè)黨組織的力量是有限的。黨支部要堅(jiān)持“地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、資源互補(bǔ)”的原則積極開展結(jié)對工作。機(jī)關(guān)黨支部要號召黨員多下基層，與一線黨支部“手拉手、解難題、辦實(shí)事”，實(shí)現(xiàn)聯(lián)建共發(fā)展，提升黨員歸屬感。對外要加強(qiáng)與政府單位、兄弟單位、行業(yè)上下游單位的黨建聯(lián)建，建立雙向聯(lián)系和溝通機(jī)制，共學(xué)習(xí)、事聯(lián)辦，推動(dòng)業(yè)務(wù)交流、政企互通，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”，解決一批企業(yè)改革發(fā)展過程中的難點(diǎn)重點(diǎn)痛點(diǎn)問題。

精準(zhǔn)施策，提升黨員能力培養(yǎng)的“高度”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”。國有企業(yè)要把提高黨員干部的政治能力放在第一位，堅(jiān)持將政治訓(xùn)練、政治歷練貫穿干部成長全周期、干部培訓(xùn)全過程。企業(yè)黨委要制定并實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，通過開展階段性集中學(xué)習(xí)，以及定期發(fā)放“紅色學(xué)習(xí)包”引導(dǎo)自學(xué)的方式，引領(lǐng)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺與自律。同時(shí)，要把政治素質(zhì)考察考核作為識(shí)別評價(jià)干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論，重視干部的階段性評價(jià)，使干部的政治能力同擔(dān)任的工作職責(zé)相匹配。此外，黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，黨員教育管理必須提升黨性修養(yǎng)。企業(yè)黨委可根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層級黨員的個(gè)性特點(diǎn)，針對不同群體“因材施教”。比如，通過線上線下相結(jié)合，集中教育與日常教育相結(jié)合，黨性教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，探索互動(dòng)式、體驗(yàn)式、啟發(fā)式等多種黨員教育的新途徑，讓學(xué)習(xí)教育的觸角延伸至每一名黨員，并通過系統(tǒng)培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位。在基層黨組織中，特別是生產(chǎn)作業(yè)一線，還要通過談心、走訪等方式，了解職工工作情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助解決他們遇到的困難和問題。

激發(fā)動(dòng)能，增強(qiáng)黨員作用發(fā)揮的“效度”。要全面開展“黨建+N”，引領(lǐng)廣大黨員踐行初心使命。企業(yè)黨委要常態(tài)開展“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”行動(dòng)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中，廣泛開展“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”“黨建+營銷開拓”“黨建+降本增效”“黨建+工程創(chuàng)優(yōu)”“黨建+安全生產(chǎn)”，以黨員示范崗為“點(diǎn)”、黨員突擊隊(duì)和黨員服務(wù)隊(duì)為“線”、黨員責(zé)任區(qū)為“面”，形成“點(diǎn)、線、面”創(chuàng)建格局，為企業(yè)不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格規(guī)范黨員網(wǎng)絡(luò)行為，健全黨員網(wǎng)上作用發(fā)揮機(jī)制。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識(shí)形態(tài)斗爭的主陣地、主戰(zhàn)場、最前沿，企業(yè)黨委必須將黨員網(wǎng)絡(luò)行為作為黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，結(jié)合實(shí)際制定《黨員網(wǎng)絡(luò)行為負(fù)面清單》，并健全追責(zé)制度體系，聯(lián)動(dòng)黨群、信息、紀(jì)檢、法務(wù)等部門，全面排查清理黨員不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)行為，監(jiān)督引導(dǎo)黨員網(wǎng)絡(luò)行為，大力弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。

（作者單位：五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司）

責(zé)編：曹茜茜

一審：曹茜茜

二審：歐陽金雨

三審：王禮生

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端