湖南交通職院開展績效工資改革專題培訓

  新湖南客戶端   2024-09-12 10:09:13

為深化人事分配制度改革，優(yōu)化績效分配機制，提高預算績效管理水平，9月7日，湖南交通職業(yè)技術(shù)學院在辦公樓B503會議室開展為期一天的2024年績效工資改革專題培訓。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長、研究員譚中和，無錫職業(yè)技術(shù)學院教授俞紅梅受邀來校授課。全體院領(lǐng)導、各部門主要負責人及相關(guān)部門工作人員參加培訓。培訓由學院黨委副書記唐文主持。

譚中和深入分析了事業(yè)單位薪酬績效體系和事業(yè)單位績效工資設計要點，圍繞事業(yè)單位改革總體情況、主要內(nèi)容、目標任務、面臨問題等進行解讀。俞紅梅就學校預算績效管理改革主題，闡釋了以績效管理為導向，預算管理為主線，內(nèi)部控制為支撐的一體兩翼項目管理邏輯，從關(guān)注預算政策要求，預算目標設置及管理等方面進行了詳細剖析，并對標準化思維開展學校治理進行了探討。

唐文強調(diào)，績效工資改革不僅關(guān)乎每位教職工的切身利益，更是提升學院整體辦學實力、促進教育公平與質(zhì)量并進的關(guān)鍵舉措，要充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導向作用，支撐學院事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推進“新雙高”“升本科”建設目標任務，實現(xiàn)學院辦學質(zhì)量、辦學水平、辦學效益和核心競爭力的同步提升。

本次培訓深入淺出、內(nèi)涵豐富，案例詳實、通俗易懂，為學院績效工資改革工作提供了專業(yè)指導和經(jīng)驗借鑒，有助于績效管理理念深入人心，形成“事事問績效、人人懂績效”工作氛圍，全面落實績效結(jié)果運用。（周平遙）

責編：陳麗丹

一審：陳麗丹

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端

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