湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端記者 黃欣然 通訊員 趙羚伊 王玉 沈香香

【故事】

丈夫代替提出離職申請(qǐng)，同事代辦離職流程，員工對(duì)離職流程進(jìn)行了確認(rèn)，算員工主動(dòng)辭職嗎？近日，湘鄉(xiāng)市人民法院就審理了這樣一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。

自2012年起，譚芳一直在湘鄉(xiāng)市某公司工作，可從2023年最后一天起，她的工作和生活開(kāi)始波瀾起伏。那天，譚芳的丈夫朱同來(lái)到妻子公司，與管理人員發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中，朱同提出要妻子辭職。

隨后，公司要求譚芳辦理離職流程。譚芳所在部門(mén)為計(jì)劃財(cái)務(wù)部，員工共用一個(gè)OA賬號(hào)。在公司要求下，譚芳同一部門(mén)的同事丁佳容操作OA系統(tǒng)，代填離職申請(qǐng)。而后，譚芳本人點(diǎn)擊確認(rèn)，并提交系統(tǒng)。

2024年1月8日，公司向譚芳發(fā)送《關(guān)于辦理離職手續(xù)的函》，并告知她，“經(jīng)本人申請(qǐng)”的離職流程已經(jīng)完成審批?？勺T芳當(dāng)即短信回復(fù)，表示辭職不是自身意愿，而是公司要求，并且拒絕交接工作。

（公司向譚芳發(fā)送《關(guān)于辦理離職手續(xù)的函》的通知。）

譚芳以公司違法解除勞動(dòng)合同為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委裁決公司支付譚芳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金41170元。公司卻認(rèn)為譚芳屬于主動(dòng)辭職，不服裁決，向法院提起訴訟。

（文中人物均為化名）

【說(shuō)“法”】

湘鄉(xiāng)市人民法院民一庭法官 易再凌

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，則通常不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因此，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金取決于離職的提出主體是用人單位還是員工提出。該案的爭(zhēng)議就在于，譚芳的離職是主動(dòng)的，還是被迫的。

經(jīng)審理查明，沒(méi)有證據(jù)表明譚芳主動(dòng)要求離職。首先，離職提議由丈夫提出，離職申請(qǐng)由公司要求并且由譚芳同事代為辦理，譚芳作為完全民事行為能力人，丈夫、公司和同事的想法和行為不能代表她本人意愿。

其次，在丈夫?yàn)槠涮岢鲭x職之前，譚芳從未表露出自己想要離職的想法。雖然譚芳點(diǎn)擊提交了OA離職申請(qǐng)，但這一行為出于她對(duì)公司要求其離職的同意與確認(rèn)。

同時(shí)，在收到公司的辦理離職手續(xù)通知后，譚芳拒絕進(jìn)行工作交接，否認(rèn)自己主動(dòng)辭職，進(jìn)一步證實(shí)離職申請(qǐng)并非其本人主動(dòng)行為及真實(shí)意愿。

因此，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)向譚芳支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金41170元，以彌補(bǔ)其因非自愿離職所受損失。

作者：黃欣然

責(zé)編：施泉江

一審：施泉江

二審：鄧晶琎

三審：唐婷

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端