三湘時評丨讓外籍員工與中國企業(yè)共同成長

  湖南日報·新湖南客戶端   2024-08-27 06:38:41

湖南日報全媒體評論員 曹茜茜

“當?shù)貑T工聽不懂中文，很難接受系統(tǒng)化的技術(shù)培訓；中國技術(shù)人員不懂當?shù)卣Z言，進行技術(shù)指導時就如同茶壺里煮餃子，有貨倒不出?！辈簧倨髽I(yè)在“出海”過程中，都遇到過類似的人才挑戰(zhàn)。相關(guān)企業(yè)高管坦言，每天一半精力都花在部門溝通和協(xié)作上，“很難提高工作效率”。

近年來，長沙多家頭部制造業(yè)企業(yè)加速海外生產(chǎn)基地建設(shè)，當?shù)貑T工已經(jīng)成為企業(yè)拓展海外市場的生力軍。為幫助他們更好融入公司文化，不少企業(yè)把外籍員工安排到長沙“深造”、把長沙經(jīng)驗“平移”至海外，員工的向心力提升了，企業(yè)發(fā)展的“軟實力”也增強了。

給外籍員工賦能“充電”，并非簡單地向?qū)Ψ焦噍斨袊幕?、推銷中國產(chǎn)品，而應(yīng)通過打造具有包容性的文化，吸引海外人才“為我所用”，為企業(yè)發(fā)展注入本土力量。浙江海亮集團在歐洲并購5家本土企業(yè)，均取得了較好經(jīng)營成效，秘訣就是留用原來的企業(yè)高管，發(fā)揮其熟悉當?shù)匚幕?、市場、客戶的?yōu)勢；湖南的中聯(lián)重科今年一季度實現(xiàn)境外收入57.03億元，就是通過制定實施符合全球發(fā)展的用人戰(zhàn)略，充分激發(fā)海外員工潛力，大力提升全球市場綜合競爭力。

中國企業(yè)“出湖向?！保粌H增強了產(chǎn)品的國際影響力，也為世界各國人才創(chuàng)造了更多機遇和空間。中偉集團印尼莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地一期招聘大量本地高校的管培生，為他們成長成才鋪路搭橋；三一職院與印尼卡拉旺大學、三一印尼公司聯(lián)合開辦“三一班”，并為考核合格者提供實習就業(yè)機會……這些精細化的“育苗種樹”行動，彰顯著湘企的胸襟與格局。當越來越多外籍員工與中國企業(yè)共同成長，企業(yè)“出?！睂⒊蔀橐患绊樌沓烧隆钡氖虑?。

伴隨企業(yè)國際化進程不斷加快，全球人才流動成為大趨勢?？梢灶A(yù)見，助力合作國家培養(yǎng)一批勝任企業(yè)國際事務(wù)、認同多元文化的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，將進一步架起中外經(jīng)貿(mào)合作的橋梁，為中國開放型經(jīng)濟發(fā)展源源不斷提供智力支撐和人才支持。

責編：歐陽伶亞

一審：胡澤匯

二審：朱曉華

三審：文鳳雛

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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