湖南日報全媒體記者 彭雅惠 通訊員 姜艾哲

進入7月份，湖南已經(jīng)連續(xù)14日發(fā)布高溫預警。高溫天氣“烤”驗戶外勞動者，牽動著“娘家人”的心。

7月18日，湖南工會全面啟動2024年“工會送清涼、防暑保安康”活動。各級工會組織開出怎樣的解暑“涼”方，來呵護高溫下勞動者的權益？省總工會相關負責人進行解答。

（7月18日，省總工會送清涼現(xiàn)場。 彭雅惠 攝）

“涼”方一：“五送”清涼

“大家辛苦啦！來塊西瓜解解暑?！庇H切的問候，讓楊梅洲大橋建筑工地的工人們暫停施工，聚攏來吃省總工會送上的大西瓜。“好甜。”工人們喜笑顏開。

進入7月份，全省各地、各級工會組織紛紛進企業(yè)、進工地、進基層、進社區(qū)，開展“送清涼”慰問，關愛高溫作業(yè)勞動者。

“今年的‘送清涼’慰問，已經(jīng)升級為2.0版了?！笔】偣嚓P負責人介紹，各級工會組織以各級重點工程建設項目為重點，結合百萬職工勞動和技能競賽，深入戶外施工項目作業(yè)現(xiàn)場，看望慰問一線職工，不僅送上消暑物資，還送政策宣傳、送健康培訓、送健康體檢、送法律維權。

“五送”清涼的重點對象，是夏季露天作業(yè)的交通、物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)、公安、消防等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員，以及貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者。

“我們準備籌辦高溫作業(yè)相關知識講座、舉辦健康義診、開展防暑降溫知識教育?！敝曛奘锌偣嚓P負責人表示，今后，“送清涼”不僅要送物資，更重要的是提高職工自我防護意識和能力。

“涼”方二：驛站發(fā)力

在湘潭市經(jīng)開區(qū)金水灣，一間十幾平方米的工會驛站是快遞員們的“避暑勝地”。驛站雖小，空調、冰箱、冷飲、傘帽等防曬降溫用品俱全。

“開放4個月，已有4000多戶外勞動者打卡使用?！毕嫣妒锌偣嚓P負責人介紹，進入高溫天氣后，驛站的使用率明顯增高。18日上午，30多名快遞員陸續(xù)來到驛站歇腳，省總工會慰問團隊為他們送上裝滿綠豆、白糖、礦泉水、解暑藥品等物資的“工會清涼大禮包”。

今年，省總工會借“送清涼”，計劃大力推進戶外勞動者服務站點開展“清涼一夏”活動。以貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務對象，積極拓展“司機之家”、工會驛站、工會幫扶（服務）中心等服務設施功能，一方面在夏季延長服務站點開放時間，另一方面全力鋪開“四個‘一’”，包括提供一份防暑降溫“小貼士”、一杯冰涼解暑飲品、一方?jīng)鏊忝癖苁罱?、一包按需使用應急藥?/p>

“不僅讓新就業(yè)形態(tài)勞動者在工作中涼快一點兒，還要同步解決他們吃飯難、喝水難、休息難、如廁難的實際問題?！笔】偣嚓P負責人說。

“涼”方三：監(jiān)督加碼

讓職工“清涼”，光“送”遠不夠，更重要的是督促用人單位落實防暑降溫工作主體責任，充分保障勞動者身心健康。

“今年，各地、各級工會都要積極開展勞動保護監(jiān)督檢查?！笔】偣嚓P負責人說，湖南工會組織將協(xié)助用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案；督促用人單位合理調整安排職工作息時間，適當減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為高溫作業(yè)的一線職工配備防暑降溫設施及個體防護用品。

我省規(guī)定，自7月1日起單位發(fā)放高溫津貼，標準調整為不低于300元/人/月，發(fā)放時間為3個月。高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不計入最低工資標準和正常工作時間工資。

“工會組織將重點督促用人單位按時足額向職工發(fā)放高溫津貼，不能以提供清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。”省總工會相關負責人表示，對存在違法違規(guī)問題的用人單位，工會將督促其及時整改，問題嚴重或拒不接受監(jiān)督整改意見的，將提請政府有關部門依法處理。

作者：彭雅惠

責編：謝卓芳

一審：謝卓芳

二審：胡宇芬

三審：李偉鋒

來源：湖南日報·新湖南客戶端