《通知》指出， 各級工會要深入開展防暑降溫宣傳教育活動，要不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，開展貼近崗位、貼近實(shí)際、貼近職工的防暑降溫和職業(yè)健康知識宣傳教育活動。要廣泛開展“五送”走訪慰問活動，以各級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，結(jié)合百萬職工勞動和技能競賽，深入戶外施工項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場，看望慰問一線職工，督促強(qiáng)化夏季高溫期間職工勞動保護(hù)工作，以夏季露天作業(yè)的交通、物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)、公安、消防等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員，以及貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點(diǎn)，深入企業(yè)、深入基層，積極開展以送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓(xùn)、送健康體檢、送法律維權(quán)為主要內(nèi)容的“五送”活動。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)、心理專家、志愿者到職工群眾較為集中的生產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場，進(jìn)行暑期防病知識宣傳，提供醫(yī)療咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。

《通知》明確， 各級工會要積極開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，切實(shí)發(fā)揮工會群眾監(jiān)督職責(zé)，按照相關(guān)規(guī)定，全面推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，預(yù)防發(fā)生職業(yè)性中暑事件。結(jié)合“工會送清涼、防暑保安康”走訪慰問活動開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練。督促用人單位合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，合理調(diào)整安排職工作息時(shí)間，適當(dāng)減輕勞動強(qiáng)度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，配備防暑降溫設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品。要大力推進(jìn)戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)開展“清涼一夏”活動。要以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象，爭取地方黨政支持，充分利用工會自身資源和社會資源，積極拓展“司機(jī)之家”、工會驛站、工會幫扶（服務(wù)）中心等服務(wù)設(shè)施功能，延長服務(wù)站點(diǎn)開放時(shí)間，開展“清涼一夏四個(gè)‘一’”活動，即為高溫作業(yè)和戶外高溫天氣作業(yè)勞動者提供一份防暑降溫“小貼士”、一杯冰涼解暑飲品、一方?jīng)鏊忝癖苁罱?、一包按需使用?yīng)急藥，有效解決新就業(yè)形態(tài)勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)職工群眾安全感獲得感幸福感。

《通知》強(qiáng)調(diào)， 各級工會要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實(shí)全總“559”工作部署，按照省總“五大賦能 五個(gè)工會”工作思路，發(fā)動和引領(lǐng)全省廣大工會組織、企事業(yè)單位及職工群眾關(guān)愛高溫作業(yè)勞動者，為職工送去清涼用品，把黨和政府以及工會組織的關(guān)懷送到職工群眾心坎上，督促用人單位落實(shí)主體責(zé)任，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)防暑降溫意識，提高自我防護(hù)能力，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保職工安康度夏。屆時(shí)，省總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊(duì)到市（州）開展“送清涼”慰問。