高校是國家戰(zhàn)略科技力量和創(chuàng)新體系的重要組成部分。多年來，湖南中醫(yī)藥大學(xué)始終聚焦國家所需、學(xué)校所能、群眾所盼、未來所向，激活科創(chuàng)核心引擎，應(yīng)用數(shù)字信息技術(shù)，鍛造高素質(zhì)人才隊伍，推動中醫(yī)藥與現(xiàn)代科學(xué)相結(jié)合、相促進，走出了一條具有湖湘特色、與新時代同頻共振的中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展之路。湖南中醫(yī)藥大學(xué)作為全國首批設(shè)立國家級重點學(xué)科的中醫(yī)藥院校、湖南省唯一的中醫(yī)藥重點本科院校，推動中醫(yī)藥現(xiàn)代化，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。

激活科創(chuàng)核心引擎 帶動產(chǎn)業(yè)持續(xù)增效

深化產(chǎn)學(xué)研，激發(fā)科創(chuàng)新動力。學(xué)校通過整合學(xué)科優(yōu)勢，對標(biāo)國家重大需求，持續(xù)加強對中藥新藥的研究創(chuàng)制和成果轉(zhuǎn)化。近年來，學(xué)校產(chǎn)學(xué)研項目合同簽訂額及到賬經(jīng)費實現(xiàn)了逐年穩(wěn)步增長；近5年，簽訂產(chǎn)學(xué)研合同281項，合同金額11432.422萬元，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化5204萬元。由湖南中醫(yī)藥大學(xué)研制或參與研發(fā)的古漢養(yǎng)生精、乙肝寧顆粒劑、肝復(fù)樂片、驢膠補血顆粒、婦科千金片、四磨湯、代溫灸膏、天麻首烏片、益齡精、虎耳草素片、心泰片等中藥新藥和中華皇歡液、神農(nóng)茶、生力神功口服液等保健品，現(xiàn)已成為啟迪古漢、九芝堂、千金藥業(yè)、漢森制藥、正清制藥、湘潭飛鴿制藥等省內(nèi)外中藥生產(chǎn)企業(yè)的拳頭產(chǎn)品或知名品牌，產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益，累積產(chǎn)值超過200億元。

延伸產(chǎn)業(yè)鏈，挖掘研發(fā)新潛力。以中醫(yī)藥生活化提振新能力，轉(zhuǎn)動“醫(yī)—藥—食”新質(zhì)生產(chǎn)力。湖南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新拓展中藥產(chǎn)品品種劑型和功能形態(tài)，延伸至中藥日化、食品、藥妝、飲料、保健品、添加劑、提取物等大健康產(chǎn)品領(lǐng)域，形成滿足各種生活場景需求的產(chǎn)品群。學(xué)校依托湖南省藥食同源功能性食品工程技術(shù)研究中心、湖南省健康產(chǎn)品與生命科技工程技術(shù)研究中心等科研平臺，以湖南省大宗藥材和湖湘食材為主體，立足于藥食兩用資源的研究與開發(fā)，堅持“產(chǎn)、學(xué)、研、市、康、經(jīng)、用”七個維度的深入研究，致力于維護生命全周期的前瞻性防治和整體賦能，探索預(yù)防藥學(xué)的新動力，挖掘藥食同源的新潛力，打造湖湘健康產(chǎn)品的新勢力。

筑牢生態(tài)圈，釋放市場新活力。學(xué)校通過與企業(yè)、政府積極聯(lián)動，瞄準(zhǔn)市場需求，努力打造成果孵化平臺。以湘藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院為龍頭，加強政、產(chǎn)、學(xué)、研、商融合，2023年，湖南中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合岳麓山大學(xué)科技城、岳麓高新區(qū)，以“學(xué)校主導(dǎo)，政府支持，校地共建、企業(yè)化運作”為原則，以“打造孵化空間，構(gòu)建服務(wù)體系，培育龍頭企業(yè)，組建專項基金，樹立標(biāo)桿品牌”為建設(shè)目標(biāo)，按照“自建+合作+引駐”的模式，在湘江新區(qū)打造第一個國家級中醫(yī)藥特色的大學(xué)科技園，助力湖南打造千億級中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈。

拓展朋友圈，聚集發(fā)展新合力。湖南中醫(yī)藥大學(xué)先后與省內(nèi)33個市、縣簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，與同仁堂、啟迪古漢、九芝堂、天地恒一、株洲千金、漢森制藥等龍頭企業(yè)建立了長期、廣泛、緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系。以學(xué)校作為注冊申報單位首個獲批臨床試驗的“柴金解郁安神片”實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓金額3500萬。學(xué)校牽頭成立了湖南中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，近年來，湖南中醫(yī)藥大學(xué)先后與省內(nèi)各地市簽訂產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，開發(fā)中藥新藥70余個，科技開發(fā)和新藥轉(zhuǎn)讓費達1.45億元，直屬附屬醫(yī)院院內(nèi)制劑157個，近三年銷售額達3.3億余元。

應(yīng)用數(shù)字信息技術(shù) 賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

加強協(xié)同創(chuàng)新，搭建數(shù)字中醫(yī)藥創(chuàng)新平臺。早在2012年，湖南中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合中國中醫(yī)科學(xué)院、湖南大學(xué)、湖南漢森制藥股份有限公司等單位，組建了“數(shù)字中醫(yī)藥湖南省高等學(xué)校2011協(xié)同創(chuàng)新中心”，設(shè)立中醫(yī)臨床數(shù)字化與應(yīng)用研究平臺、方藥標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化與應(yīng)用研究平臺、中醫(yī)診斷數(shù)字化與應(yīng)用研究平臺、中醫(yī)藥數(shù)字化技術(shù)基礎(chǔ)研究平臺，以合作研究數(shù)字中醫(yī)藥為研究目標(biāo)，在協(xié)同創(chuàng)新中充分發(fā)揮協(xié)同各方人才、技術(shù)和平臺的優(yōu)勢，深度整合資源，構(gòu)成了醫(yī)、教、研、產(chǎn)相互反饋、不可分割的共同體。多年來，學(xué)校一直致力于數(shù)字中醫(yī)藥建設(shè)，不斷推進信息科學(xué)技術(shù)與中醫(yī)藥領(lǐng)域的深度融合，利用數(shù)字中醫(yī)藥技術(shù)數(shù)字化重現(xiàn)傳統(tǒng)中醫(yī)藥學(xué)研究人體復(fù)雜巨系統(tǒng)的思想理論、思路方法和實踐經(jīng)驗。

同時，學(xué)校立足全省發(fā)展，探索中醫(yī)藥與新技術(shù)融合新范式。2024年，湖南中醫(yī)藥大學(xué)將進一步抓住“中醫(yī)藥強省”建設(shè)和長沙打造“全球研發(fā)中心城市”的契機，助推湖南高等研究院、芙蓉實驗室等建設(shè)，進一步完善有機協(xié)同的中醫(yī)藥研究，探索中醫(yī)藥與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)結(jié)合。

應(yīng)用新興技術(shù)，構(gòu)建智慧中醫(yī)藥科創(chuàng)平臺。2022年，湖南省中醫(yī)藥管理局“十四五”中醫(yī)藥科技創(chuàng)新平臺——智慧中醫(yī)工程技術(shù)重點研究室在湖南中醫(yī)藥大學(xué)建成。該平臺基于復(fù)雜系統(tǒng)科學(xué)和證素辨證理論，圍繞中醫(yī)基礎(chǔ)理論、診斷技術(shù)與臨床實踐知識的傳承與創(chuàng)新，探索深入應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)提升中醫(yī)藥精準(zhǔn)服務(wù)能力的理論與方法，培育前瞻思想，產(chǎn)出一流成果，培養(yǎng)基礎(chǔ)人才，從而為智能技術(shù)在中醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)提供基礎(chǔ)原理、核心技術(shù)以及關(guān)鍵應(yīng)用原型，為大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)在中醫(yī)藥領(lǐng)域的工程化應(yīng)用提供技術(shù)支撐，為中醫(yī)藥數(shù)字化、智能化發(fā)展儲備知識、創(chuàng)新技術(shù)和培養(yǎng)人才，為湖南的中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)的深度融合與相互促進注入強大活力。

聯(lián)動政校企，搭建智能化中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)平臺。湖南中醫(yī)藥大學(xué)在中醫(yī)現(xiàn)代化傳承與創(chuàng)新方面深耕多年，在四診客觀化、辨證微觀化、證素辨證、病證規(guī)范化、智能診斷、中醫(yī)數(shù)字化傳承教育、中醫(yī)古籍?dāng)?shù)字化等方面，卓有成效。湖南中醫(yī)藥大學(xué)多支科研團隊多年來致力于中醫(yī)的現(xiàn)代化發(fā)展，先后對中醫(yī)智能輔助決策系統(tǒng)、中醫(yī)智能問答系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)、中醫(yī)智能化教育、中醫(yī)古籍?dāng)?shù)字化方面進行了更為細(xì)致的研究。同時，湖南中醫(yī)藥大學(xué)與中南大學(xué)保持了長期的合作，在望診數(shù)字化、中醫(yī)臨床預(yù)測模型、眼底圖像分割等領(lǐng)域進行了深入合作，共同進行了多個科研項目的研究。為實現(xiàn)科研成果的落地應(yīng)用，湖南中醫(yī)藥大學(xué)還與谷醫(yī)堂進行了合作，在中醫(yī)經(jīng)典知識傳播、中醫(yī)輔助診斷設(shè)備應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院應(yīng)用等方面實現(xiàn)了聯(lián)合共創(chuàng)，為中醫(yī)傳承與創(chuàng)新研究以及中醫(yī)藥文化的國內(nèi)外傳播，提供了技術(shù)平臺和具體路徑。

2023年，省科技廳立項的湖南省智慧中醫(yī)工程技術(shù)研究中心落戶湖南中醫(yī)藥大學(xué)。該中心依托湖南中醫(yī)藥大學(xué)、中南大學(xué)和谷醫(yī)堂共同組建，將整合中醫(yī)與人工智能各方力量，在人體復(fù)雜系統(tǒng)科學(xué)和證素辨證理論的指導(dǎo)下，圍繞中醫(yī)數(shù)字化、智能化技術(shù)與產(chǎn)品開展進一步研究，為成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用搭建平臺，為提升中醫(yī)科技服務(wù)能力及協(xié)同創(chuàng)新能力提供支持。

改善醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建智慧中醫(yī)生態(tài)賦能平臺。學(xué)校附屬醫(yī)院以讓群眾看病就醫(yī)“少跑路”“不跑路”“跑近路”為目標(biāo)，積極打造智慧醫(yī)療，構(gòu)建智慧中醫(yī)生態(tài)賦能平臺，充分發(fā)揮中醫(yī)藥獨特優(yōu)勢，深度挖掘臨床診療大數(shù)據(jù)，把名老中醫(yī)的臨床經(jīng)驗搬上互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院有效推進?？漆t(yī)聯(lián)體建設(shè)，充分將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，讓患者享受“行云流水”般的就醫(yī)服務(wù)。

2020年3月，湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院正式開通互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院——“云醫(yī)院湘中醫(yī)”，針對常見病、慢性病的復(fù)診患者或各種原因不能來院就診的患者，推出微信小程序線上醫(yī)療服務(wù)，隨時提供線上咨詢、線上診療、線上復(fù)診、復(fù)診購藥、線上支付、藥品快遞到家等便捷、高效的診療服務(wù)。目前為止，該院互聯(lián)網(wǎng)平臺已實現(xiàn)藥品配送覆蓋全國，國內(nèi)及津巴布韋、迪拜等國外的患者可線上看診。

2020年12月，湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院正式上線，超過200位專家教授入駐，線上接診看病?；颊咴诰€上可以享受到健康咨詢、常見疾病網(wǎng)絡(luò)視頻復(fù)診、開具電子處方、藥品配送到家等醫(yī)療服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院還積極開展了線下社區(qū)義診、開辟了綠色入院通道等服務(wù)，緊密結(jié)合線下就醫(yī)與線上就醫(yī)，完善服務(wù)模式，讓醫(yī)院資源更多投入到診斷和治療中，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

鍛造高素質(zhì)人才隊伍 夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展強基

錨定“十四五”規(guī)劃，構(gòu)建更加完備的聚才引智鏈條。學(xué)校黨委始終堅持推進人才工作，深入實施人才強校戰(zhàn)略。學(xué)校黨委始終將人才招引工作擺在突出位置，瞄準(zhǔn)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的35歲左右的年輕人，實施博士后計劃，涵養(yǎng)人才蓄水池；提高博士后進站條件，分臨床、科研、師資三大方向，招收全職博士后，提高進站博士后科研水平；鼓勵二級學(xué)院根據(jù)發(fā)展招才，實施專項博士計劃，實現(xiàn)“走出去”選人才，“點對點”招人才，“家門口”留人才；靈活運用柔性引進、同工同酬、項目聘用等多種形式，構(gòu)建固定編制、流動編制、非事業(yè)編制聘用相結(jié)合的用人機制，探索PI聘任制和兼職教師長期聘用制度。

堅持“引育并舉”，促進人才在中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展一線建功立業(yè)。學(xué)校緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，圍繞需求完善人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，深入開展“本科教育質(zhì)量提升三年行動計劃”，加快建設(shè)學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)體系，推進中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)（九年制）本博長學(xué)制專業(yè)試點工作；學(xué)校推進人才管理重心下移，實行校院二級管理，推動形成“以學(xué)校為主導(dǎo)、以學(xué)院為主體”的校院兩級人才體系和“院辦大學(xué)”改革模式。倡導(dǎo)團隊建設(shè)，選好配強學(xué)術(shù)帶頭人，吸引高端人才及團隊“揭榜掛帥”；全面實施“院士培育計劃、拔尖人才引培計劃、臨床高層次人才引培計劃”，三個計劃各設(shè)立一億專項資金，高規(guī)格引培高層次學(xué)科人才；實施“杏林英才”支持計劃，構(gòu)建“杏林杰出、杏林領(lǐng)軍、杏林拔尖、杏林骨干、杏林青苗”為主體的塔型人才梯隊培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就國際頂尖水平的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，打造具備國際視野、引領(lǐng)中醫(yī)藥科技創(chuàng)新變革的專家隊伍。聚焦“人才所需”，打造全方位服務(wù)體系。學(xué)校定期舉辦人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，校領(lǐng)導(dǎo)齊齊參會，傾聽教職工心聲；用事業(yè)留人，拓寬人才職業(yè)發(fā)展通道，從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)的需要出發(fā)，兼顧各類人員的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，合理確定崗位總量，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。積極搭建科研平臺，推動組建科研團隊，充分發(fā)揮人才“傳幫帶”作用；用待遇留人，大幅提高高層次人才津補貼、科研啟動費和安家費。建立完善的人才激勵機制，加大高水平成果的獎勵力度。優(yōu)化績效工資分配制度改革，做到“低職不一定低薪、高職不一定高薪”；用情感留人，在政策允許的范圍內(nèi)著力破解高層次人才的配偶就業(yè)，子女教育等問題，暢通人才購房綠色通道，讓各類人才安神定志、無后顧之憂。

釋放“人才紅利”，激勵全校教職工積極奮楫篤行。加強頂層設(shè)計。加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委會定期研究人才工作，出臺多個師資人才配套政策文件，通過健全制度、創(chuàng)新機制、提升環(huán)境、改善服務(wù)，搭建人才評價改革的“四梁八柱”；“教學(xué)型、科研型、教學(xué)科研型”崗位都分設(shè)評價指標(biāo)，鼓勵“金課”型教師“深耕”杏林講壇、科研型教師“問鼎”科研前沿；全聘期堅持“一人一策一議”考核，以育人質(zhì)量、學(xué)術(shù)成果、社會貢獻為刻度，讓人才的待遇、續(xù)聘可度量。（劉莉 閆麗穎）

責(zé)編：劉瓊

一審：劉瓊

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端