【《湖南省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》學(xué)習(xí)問答①】修訂的主要內(nèi)容是什么？對推動“產(chǎn)改”作了哪些細(xì)化規(guī)定？

  湘工e家   2024-06-25 10:09:27

《湖南省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》）將于2024年7月1日起正式施行。

《實施辦法》修訂的主要內(nèi)容是什么？

一是加強思想政治引領(lǐng)，增加引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的內(nèi)容。

二是加強工會組織建設(shè)，明確企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)可以建立基層工會的聯(lián)合會。

三是完善工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，明確工會提供法律服務(wù)和公益性普惠性服務(wù)職責(zé)。

四是保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者參會的權(quán)利。

五是明確工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

六是保障職工參與民主管理的權(quán)利，細(xì)化職工代表大會、廠務(wù)公開等規(guī)定。

新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障在《實施辦法》中有哪些體現(xiàn)？

新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障一直是政府和社會各界高度關(guān)注的民生問題。

《實施辦法》第三條規(guī)定，新就業(yè)形態(tài)中不完全符合確立勞動關(guān)系情形但是受企業(yè)勞動管理的勞動者、靈活就業(yè)勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，可以加入相關(guān)行業(yè)性或者區(qū)域性工會組織。

工會應(yīng)當(dāng)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動者參加和組織工會的權(quán)利。

縣級以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)當(dāng)推動新業(yè)態(tài)企業(yè)按照國家規(guī)定建立工會組織，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者入會。

《實施辦法》對推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作了哪些細(xì)化規(guī)定？

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自點題、親自部署、親自指導(dǎo)的一項重大改革工作。

《實施辦法》第四條規(guī)定，省、設(shè)區(qū)的市（自治州）、縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)建立健全推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確有關(guān)部門和單位的責(zé)任，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為譜寫中國式現(xiàn)代化湖南篇章貢獻(xiàn)力量。

用人單位有會員二十五人以上的，是否必須要設(shè)立工會？如何設(shè)立？

《實施辦法》第五條規(guī)定，用人單位有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

建立工會組織必須報上一級工會批準(zhǔn)。

任何不依照《中華人民共和國工會法》組建的組織，不得以工會的名義開展活動，也不得替代工會行使職權(quán)。

任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。

責(zé)編：陳麗丹

一審：陳麗丹

二審：甄榮

三審：熊佳斌

來源：湘工e家

我要問