湖南日報·新湖南客戶端通訊員 陳砂

當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力作為開春以來的“超級熱詞”，既是生產(chǎn)力發(fā)展由量到質(zhì)的“現(xiàn)狀之變”，又是推動人才高質(zhì)量發(fā)展的強勁春風(fēng)。人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素，讓高水平的“第一資源”春潮涌動，才能以人才厚植“第一生產(chǎn)力”沃土。

發(fā)揮人才引領(lǐng)優(yōu)勢，推動新質(zhì)生產(chǎn)力向強迸發(fā)。面對千帆競發(fā)的區(qū)域競爭，岳陽經(jīng)開區(qū)深入實施“人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面聚焦人才“引、育、用、留”全鏈條全環(huán)節(jié)，壯大新興產(chǎn)業(yè)人才新群體、領(lǐng)跑新賽道、創(chuàng)造新優(yōu)勢，讓創(chuàng)新人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。

春風(fēng)拂面，行走在湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司廠區(qū)，筆者真切感受到無論是在研發(fā)部門，還是生產(chǎn)車間，處處涌動著加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的強勁“脈動”。

“今年一季度，我們已有2款新產(chǎn)品獲批上市，市場容量均在10億元以上。同時，公司將在新產(chǎn)品研發(fā)上持續(xù)發(fā)力，還有3款新藥有望在今年獲批上市?！惫局兴幙偣こ處熜疗G告訴筆者，公司建立了產(chǎn)供銷聯(lián)動機制，可確保新產(chǎn)品快速投產(chǎn)上市，將更多科研成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。

目前，公司與中國藥科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、中南大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，先后建成國家企業(yè)技術(shù)中心分中心，以及湖南省企業(yè)技術(shù)中心、新型給藥系統(tǒng)湖南省工程研究中心等4個省級創(chuàng)新平臺，形成了融技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研用為一體的技術(shù)創(chuàng)新機制。

功以才成，業(yè)由才廣。據(jù)統(tǒng)計，湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司目前共承接項目150余項，已獲批上市41項、獲批臨床12項。未來五年每年將有5-10款產(chǎn)品獲批生產(chǎn)，全部研發(fā)成果上市后，將實現(xiàn)百億營收目標(biāo)。

在岳陽經(jīng)開區(qū)，大大小小的企業(yè)形成一張密集的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，而人才團隊就是其中最閃耀的連接點，匯聚成經(jīng)開區(qū)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。

上料、印刷、檢測……在湖南珞佳智能科技有限公司傳感器生產(chǎn)車間，一個個小小的芯片，正批量產(chǎn)出。

“這枚只有指甲蓋大小的小芯片，是我們自主研發(fā)的高溫高壓智能傳感器的核心部件，廣泛運用于汽車、醫(yī)療等行業(yè)?！焙乡蠹阎悄芸萍加邢薰拘姓坎块L王俊森介紹說，“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要更多創(chuàng)新人才，我們充分重視人才的引進和培養(yǎng)，以武漢大學(xué)工業(yè)科學(xué)研究院一批高端科技人才為核心，重點圍繞智能制造領(lǐng)域科技成果的研發(fā)及孵化，著力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，加快實現(xiàn)國產(chǎn)替代?！?/p>

在人才創(chuàng)新團隊助推下，目前，這家企業(yè)在金屬增材制造、復(fù)合材料制造、高溫高壓智能傳感器等多個核心能力都處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，可實現(xiàn)完全自主的研發(fā)、設(shè)計和生產(chǎn)。

蓋有非常之功，必待非常之人。

近年來，岳陽經(jīng)開區(qū)高度重視人才工作，認(rèn)真踐行“岳陽人才45條”，配套出臺“人才強區(qū)戰(zhàn)略20+N”升級版、科技創(chuàng)新10條、產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補辦法，率先出臺雇員聘用管理試行辦法，持續(xù)放大政策優(yōu)勢。同時，制定出臺《岳陽經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展三年（2023-2025年）行動計劃》，在積極引進高端人才、精準(zhǔn)制定培養(yǎng)舉措、優(yōu)化人才激勵獎勵等方面打出政策組合拳。

岳陽經(jīng)開區(qū)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)選才用才，聚焦電磁及磁力裝備、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、創(chuàng)新鏈集聚人才，搶占產(chǎn)業(yè)制高點。2023年，全區(qū)共引進各類人才1449名，其中高層次人才近200名，形成了“人才帶項目、項目引人才”的良好局面，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力積聚強大動力源。

今日的岳陽經(jīng)開區(qū)，已擁有院士工作站4個，國家級研發(fā)中心3個，省級研發(fā)中心31個，市級創(chuàng)新平臺33個，創(chuàng)新平臺數(shù)量居全市前列。

有了好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)舞臺，也須積極招才引才。目前，經(jīng)開區(qū)通過“組團引才”“雙招引才”“飛地引才”“專項引才”等有機聯(lián)動的方式，優(yōu)化“人才鏈”，布局“創(chuàng)新鏈”，攬才工作成果豐碩。

例如，2023年，全區(qū)舉辦高校巡回招聘會15場次，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)深入湖南理工學(xué)院、南華大學(xué)等10余所高校開展巡回校招活動；堅持招商與招才并舉、引資與引智并重，2023年全區(qū)新引進博士27名、碩士140名，引進數(shù)量、質(zhì)量均創(chuàng)歷年之最；積極引導(dǎo)中科、凱迪、愛達興等6家企業(yè)，在武漢、南京、長沙等大城市建立人才飛地，引才近百名，其中碩士以上學(xué)歷占比超85%。

引來了“鳳凰”，更要留得住，要打造一個待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

為此，岳陽經(jīng)開區(qū)圍繞人才關(guān)注的“關(guān)鍵小事”上下功夫，持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)安心、住房安居、配偶安置、子女安頓、身體安康“五安”工程，打造“近悅遠來”優(yōu)良生態(tài)。此外，還重點開展人才沙龍、交友聯(lián)誼、人才講堂等一系列活動，推進人才服務(wù)體系不斷完善，人才服務(wù)滿意度顯著增強。

從“工業(yè)園區(qū)”到“創(chuàng)新之城”，科技人才在岳陽經(jīng)開區(qū)聚力創(chuàng)新的過程中，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供“源頭活水”。聚天下英才而用之，通過打造“全鏈?zhǔn)健闭唧w系，完善產(chǎn)業(yè)人才體系框架，讓高端人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中綻放創(chuàng)新活力，經(jīng)開區(qū)人才磁場正加速形成。

（一審：陳砂；二審：梁夢霞；三審：蔡華波）

責(zé)編：周磊

一審：周磊

二審：徐典波

三審：劉永濤

來源：湖南日報·新湖南客戶端