通道：運(yùn)用巡察成果推行股室負(fù)責(zé)人交流輪崗

  湖南日報(bào)·新湖南客戶端·客戶端   2024-04-02 15:32:08

湖南日報(bào)·新湖南客戶端4月2日訊（通訊員肖國梁） 為有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力，破除縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)鍵崗位干部“中梗阻”作風(fēng)頑疾，通道充分運(yùn)用縣委巡察工作成果，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位股室負(fù)責(zé)人交流暫行辦法》。根據(jù)《辦法》規(guī)定，縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事、審計(jì)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目審批、資金管理、證照發(fā)放等重點(diǎn)崗位的股室負(fù)責(zé)人任職滿3年的應(yīng)當(dāng)交流，任職滿5年的必須交流，其他股室負(fù)責(zé)人任職滿5年應(yīng)當(dāng)交流，任職滿8年必須交流。

按照“試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、全面推行”工作思路，2023年10月，縣委組織部門堅(jiān)持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則，以自然資源、商科工信、教育、交通等6個(gè)部門為試點(diǎn)，經(jīng)過調(diào)查摸底、篩選比對、集體研究、上報(bào)審批、辦理手續(xù)等程序，首批完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人輪崗交流25人次。2024年3月起，在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面推行后，通過建立縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人財(cái)物和項(xiàng)目審批、證件核發(fā)、組織人事及執(zhí)法監(jiān)督等直接涉及管理對象利益的重點(diǎn)股室信息庫，有序開展縣直單位重點(diǎn)崗位干部交流輪崗工作，目前累計(jì)完成股室負(fù)責(zé)人輪崗交流108人次。

同時(shí)，通道將股室負(fù)責(zé)人交流工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年度考核內(nèi)容，通過教育培養(yǎng)、工作提示、專項(xiàng)檢查、約談提醒等方式，持續(xù)推進(jìn)股室負(fù)責(zé)人輪崗交流制度化、常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，全面激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為新活力。

責(zé)編：黃俊

一審：李巧霞

二審：吳建廣

三審：楊森

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端·客戶端

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