鄉(xiāng)鎮(zhèn)丨伊塘鎮(zhèn)：多舉措招工送工 優(yōu)化就業(yè)營商環(huán)境

唐元 張妍妮   湖南日報·新湖南客戶端·網(wǎng)站   2024-03-01 10:03:56

湖南日報·新湖南客戶端3月1日訊（通訊員  唐元 張妍妮）為優(yōu)化就業(yè)營商環(huán)境，緩解園區(qū)企業(yè)的招工用工難問題，連日來，伊塘鎮(zhèn)積極部署企業(yè)招工送工工作，采取多項舉措有力有效推進園區(qū)企業(yè)招工工作。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。該鎮(zhèn)積極組織召開專項推進會和調(diào)度會，科學(xué)對園區(qū)送工進行安排部署，明確鎮(zhèn)、村干部職責(zé)，分配招工任務(wù)，責(zé)任層層壓實，精準調(diào)度工作。

廣泛宣傳發(fā)動。在村、社區(qū)人員流動大的區(qū)域張貼企業(yè)用工信息及招工標(biāo)語，同時通過顯示屏、微信群、公眾號等發(fā)布用工信息，并開展“敲門”行動，進村入戶宣傳，了解轄區(qū)內(nèi)群眾的就業(yè)需求，做到招工信息家喻戶曉，人人皆知。

全面排查摸底。按照園區(qū)企業(yè)的招工要求，多部門協(xié)同聯(lián)動，要求各村（社區(qū)）對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)意愿、有技能的村民進行信息調(diào)查摸底并登記在冊，精準推送招工信息。

建立跟進機制。帶領(lǐng)有意向的應(yīng)聘人員到產(chǎn)業(yè)園區(qū)實地考察，直接了解企業(yè)工作環(huán)境、薪酬待遇和食宿等方面的情況。積極跟蹤回訪有求職意向人員，每天聯(lián)系已推送人員，最大爭取入職意愿。

作者：唐元 張妍妮

責(zé)編：屈文利

一審：屈文利

二審：王潔

三審：秦果甘

來源：湖南日報·新湖南客戶端·網(wǎng)站

我要問