優(yōu)化結(jié)構(gòu) 嚴(yán)管厚愛(ài)

鶴城建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“頭雁隊(duì)伍”

近年來(lái)，懷化市鶴城區(qū)把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，注重激勵(lì)保障，著力打造一支政治強(qiáng)、講奉獻(xiàn)、能帶富、善治理的鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊(duì)伍。

全面推行村黨組織書記、主任“一肩挑”。該區(qū)注重從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等優(yōu)秀群體中培養(yǎng)選拔村“兩委”干部。換屆以來(lái)，村班子成員平均年齡從48歲下降至45歲，高中以上學(xué)歷所占比例從78%升至86%。

做好全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。今年6月，該區(qū)對(duì)62個(gè)村班子開(kāi)展屆中分析，深入了解村干部能力素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)、廉潔自律、群眾反映等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問(wèn)題，對(duì)5名不在狀態(tài)的村干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)7名出缺村干部進(jìn)行了補(bǔ)選。

注重加強(qiáng)“一肩挑”人員的監(jiān)督管理。該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，以農(nóng)村集體“三資”管理突出問(wèn)題整治為抓手，從嚴(yán)督促落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等機(jī)制，深化村黨組織書記備案管理、小微權(quán)力清單等制度，每半年開(kāi)展1次村黨組織書記履職評(píng)估，制定履職行為負(fù)面清單，對(duì)存在負(fù)面情形或履職評(píng)估、年度考核不合格的村干部及時(shí)調(diào)整。對(duì)在鄉(xiāng)村振興建設(shè)中履行村集體“三資”管理、惠農(nóng)補(bǔ)貼審核發(fā)放、人居環(huán)境整治，以及移風(fēng)易俗等工作不力的8名“一肩挑”人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分，通報(bào)曝光3批次。

創(chuàng)新推出《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)村干部發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)暫行辦法》。該區(qū)對(duì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)中作出積極貢獻(xiàn)、成績(jī)突出的村干部，從當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性純收入新增部分中，拿出不超過(guò)20%獎(jiǎng)勵(lì)村干部。同時(shí)，對(duì)參與村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)的村支兩委成員，按照各自貢獻(xiàn)大小，確定分配比例，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。(唐仲文 易劍鋒 龍 慧)

責(zé)編：李夏濤

一審：李夏濤

二審：肖暢

三審：廖聲田

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)