湖南日報(bào)·新湖南客戶端11月15日訊（通訊員 舒平亮 王繼云）近日，國網(wǎng)溆浦縣供電公司工會(huì)始終以“維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為宗旨，積極推行以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，以制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)為保證，不斷健全完善職代會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身工作的積極性、創(chuàng)造性，有力推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推進(jìn)。該公司堅(jiān)持把職工代表大會(huì)作為民主管理的載體，層層落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，工會(huì)下設(shè)36個(gè)工會(huì)小組，形成了公司、部門（班站所）兩級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持把涉及單位重大事項(xiàng)、職工切身利益的相關(guān)事項(xiàng)提交職代會(huì)審議通過。截至目前，該公司已成功召開五屆四次職工代表大會(huì)。

民主管理，凝心聚力。該公司堅(jiān)持以職工為本，注重發(fā)揮職工的主人翁意識(shí)，支持職工參與企業(yè)管理，維護(hù)合法權(quán)益。在每年的職代會(huì)上，組織職工代表聽取和審議經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告和關(guān)于企業(yè)改革、財(cái)務(wù)報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題的決策、方案。這些年來，公司提交職代會(huì)審議通過各類報(bào)告、決策、方案110余項(xiàng)，征集意見建議360余條。

廣納民智，形成合力。在每年的職代會(huì)召開前至少1個(gè)月，公司工會(huì)發(fā)出征集提案通知，明確提案征集的內(nèi)容、原則、程序和時(shí)限要求。職工代表圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展和職工普遍關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，進(jìn)行梳理提煉和綜合分析，明確提案案由和提案建議。這些年來，全體職工代表以公司高質(zhì)量發(fā)展為己任，積極為公司提交職工代表提案280余件。公司提案審查組按照提案辦理的要求和時(shí)間進(jìn)度，將職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的意愿和訴求一一落實(shí)回復(fù)，全部提案（建議）辦理完畢并及時(shí)反饋給提案代表，答復(fù)率、滿意率為100%。

細(xì)化責(zé)任，抓好落實(shí)。每次職代會(huì)后，公司黨委辦將職代會(huì)通過的各項(xiàng)決議的執(zhí)行目標(biāo)、落實(shí)措施形成年度重點(diǎn)工作清單，明確責(zé)任部門、配合部門和完成時(shí)限，確保不留責(zé)任“盲區(qū)”和任務(wù)“死角”，定期對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行督辦、通報(bào)和績效考核，有力保障各項(xiàng)決議落地見效。

責(zé)編：彭麗麗

一審：彭麗麗

二審：鄧忠偉

三審：陳小勇