“作為曾走過天安門城樓接受檢閱的方隊(duì)成員，與大學(xué)的同學(xué)們一道在烈日下、在風(fēng)雨中、在華燈初上的長安街上排練，我們一起揮灑的汗水淚水、我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同目標(biāo)的專注努力，這是我的青春故事”“每天五點(diǎn)半起床，先繞過半個(gè)城市送大孩上學(xué)，順道做好一天的采購，再回家為二孩泡奶洗漱，送幼兒園，再抽一點(diǎn)時(shí)間捯飭一下自己，7點(diǎn)半準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)單位，當(dāng)了二孩媽媽以后，我把一天過成了26個(gè)小時(shí)……”

金秋九月，一場“不一樣的TA”心理沙龍?jiān)谝骊柺卸悇?wù)局舉辦，心理骨干洪葉邀請(qǐng)近20名稅務(wù)同事一起，分享成長道路上的驕傲，展現(xiàn)自己不為人知的另一面。

良好融洽的同事關(guān)系是一個(gè)集體團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基礎(chǔ)，人與人之 間 融洽的關(guān)系源自彼此之間的深度了解。在這個(gè)人人“自我防護(hù)”的社會(huì)，如何才能打開心理防護(hù)的“邊界”，實(shí)現(xiàn)深度了解，是現(xiàn)代心理學(xué)的重要研究方向。針對(duì)上述問題，益陽市稅務(wù)系統(tǒng)心理骨干“養(yǎng)正暖心”實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)第一期活動(dòng)，以“不一樣的TA”為主題，結(jié)合敘事療法，探索增進(jìn)同事之間融洽關(guān)系的新途徑。

本次沙龍活動(dòng)，邀請(qǐng)參與者分享一個(gè)成長經(jīng)歷中讓自己驕傲的小故事，通過復(fù)盤人生“高光時(shí)刻”，深化相互了解。除組織現(xiàn)場心理沙龍，各單位心理骨干還結(jié)合本單位特點(diǎn)，創(chuàng)新開展心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，在市局機(jī)關(guān)，洪葉組建了一支心理輔導(dǎo)學(xué)員小分隊(duì)，為機(jī)關(guān)同事開展心理團(tuán)輔；在高新區(qū)局，心理骨干楊佳妤自制心理科普微視頻，為身邊的人送達(dá)舒心“甜點(diǎn)”；南縣局 楊亞芳是心理學(xué)科班出身 ， 她 組織的活動(dòng)參與者覆蓋各個(gè)條線、各個(gè)年齡階段， 老同志感受到新生力量的活力，新同志聽到了很多老同志的智慧，大家發(fā)掘 彼此 身上的閃光點(diǎn)，拉近了和同事們的距離……

今年 是益陽市稅務(wù)局“養(yǎng)正暖心”EAP心理服務(wù)項(xiàng)目延續(xù)開展 的 第二年。 該局 教育科負(fù)責(zé)人徐丹表示， 人格不是一系列的品質(zhì)，而是一系列的故事。當(dāng)用品質(zhì)來描述一個(gè)人，必然帶來壓力；當(dāng)用故事來說明一個(gè)人，既說了 他 的能力，又留出了 更大的 空間，給了人 更大的自由度 。

該項(xiàng)目首席督導(dǎo)專家、敘事 心理 學(xué)專家、 北京林業(yè)大學(xué)心理系副 教授李明 表示：“益陽市稅務(wù)系統(tǒng)的心理骨干實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)是EAP心理 服務(wù) 領(lǐng)域的一次有益實(shí)踐，它有別于傳統(tǒng)心理治療和引導(dǎo)，將人和事分開，增加理性思考，不但能夠引導(dǎo)集體及個(gè)體的心理健康，而且能夠形成‘良性發(fā)散’，形成長久有效的心理健康圈?！?/span>

下階段 ， 益陽市 稅務(wù) 局 將 對(duì)全市系統(tǒng)選拔的10名心理骨干采取“分析需求+線上學(xué)習(xí)+集中輔導(dǎo)+實(shí)踐落地+成果總結(jié)”的實(shí)訓(xùn)模式，以提升益陽稅務(wù)人員整體心理健康水平為宗旨 ， 以工作關(guān)系健康和個(gè)人心理健康為方向，秉持“學(xué)一點(diǎn)、用一點(diǎn)、會(huì)一點(diǎn)、變一點(diǎn)”的學(xué) 修并重 理念，通過科普視頻、團(tuán)隊(duì)孵化和團(tuán)體沙龍等方式實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的實(shí)踐落地，并逐步形成可為稅收事業(yè)發(fā)展持續(xù)賦能的心理保障機(jī)制。 （謝琳 洪葉）

責(zé)編：周聽聽

一審：周聽聽

二審：喻志科

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端