湖南日報·新湖南客戶端 2023-03-23 11:15:06
新湖南客戶端3 月23 日訊(通訊員 章 薇 文 森)3 月23 日,筆者從瀘溪縣商務局了解到,今年年初以來,該局創(chuàng)新干部隊伍管理,通過競選股室長、雙向選崗等模式優(yōu)化股室結構,激發(fā)商務隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,提升行政辦事效能和服務水平,實現(xiàn)干部資源效用最大化,為干部隊伍建設增添了新活力新動力。
按照“按崗自薦、雙向選擇、競爭擇優(yōu)”的原則,該局面向機關全體干部推行崗位“雙向選擇”。一般干部可根據自身特長和意愿選擇競聘“中意”的崗位,分管領導結合工作實際擇優(yōu)選擇合適的股室人員,局黨組會研究討論各股室分工及股室長人選,對因工作表現(xiàn)不佳而落選的干部作待崗處理。
“雙向選擇”實現(xiàn)了崗位多向流動,干部得到多崗鍛煉,人崗實現(xiàn)精準匹配,為擔當者搭建“想干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)平臺,讓不作為者產生危機感和緊迫感,提高了加快建設高素質干部隊伍效率。
下一步,該局將以“干部能力提升”和“作風建設鞏固”為重要抓手,持續(xù)推進雙向選擇用人管理長效機制,不斷優(yōu)化干部隊伍結構和提升干部能力素質,為全力打贏打好“經濟增長主動仗”提供堅實人才支撐。
責編:唐正海
來源:湖南日報·新湖南客戶端
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