婁星區(qū):選派年輕干部到信訪一線成長歷練

  新湖南客戶端   2022-06-21 16:18:40

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 李莉 王農(nóng)敦

為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)，不斷提升年輕干部應(yīng)對復(fù)雜問題、做好群眾工作的本領(lǐng)，今年以來，婁星區(qū)分批選派優(yōu)秀年輕干部到信訪局擔(dān)任信訪專員，讓年輕干部在信訪一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才能。

“一對一”全程培養(yǎng) 。此次選派，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排，每批次選派5名35歲以下、工作經(jīng)歷較單一、有較好培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部到信訪局擔(dān)任信訪專員。由區(qū)信訪局全程管理，與原單位工作脫鉤。區(qū)信訪局根據(jù)年輕干部過往的工作經(jīng)歷，為年輕干部“量身”制定培養(yǎng)計劃，由班子成員、業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任培養(yǎng)人，一對一進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。每周五下午召開調(diào)度會，聽取年輕干部一周工作情況匯報，及時掌握年輕干部工作狀態(tài)，為年輕干部答疑解惑。

“面對面”服務(wù)群眾 。信訪工作是送上門的群眾工作。為切實讓信訪專員提升做群眾工作本領(lǐng)，在選派期間，要求信訪專員到信訪大廳坐班接待來訪群眾，傾聽群眾訴求;陪同區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪，學(xué)習(xí)做群眾工作的經(jīng)驗;實地督查信訪案件，督促解決群眾合理訴求。通過與信訪群眾的“面對面”，既讓年輕干部能夠迅速了解信訪工作的“難點”“堵點”和“痛點”，同時也促使年輕干部主動去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，自覺過群眾“語言關(guān)”“政策關(guān)”等等，讓年輕干部迅速成長。

“實打?qū)崱币痪€辦訪 。為進(jìn)一步鍛煉年輕干部解決復(fù)雜問題的能力，此次年輕干部到信訪局擔(dān)任信訪專員，要求年輕干部主動認(rèn)領(lǐng)至少一件信訪案件，作為責(zé)任單位工作專班成員，全程參與信訪案件的化解工作，跟班鍛煉期限內(nèi)未化解到位的，回原單位后繼續(xù)跟蹤參與處理，辦結(jié)后方可撤出工作專班。通過主動認(rèn)領(lǐng)案件，真正讓年輕干部能夠獨當(dāng)一面，在一線得到磨礪鍛煉。選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任信訪專員也將作為婁星區(qū)年輕干部培養(yǎng)的“戰(zhàn)略工程”常態(tài)化開展。

責(zé)編：李梅花

來源：新湖南客戶端

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