湖南日報·新湖南客戶端通訊員 周冰潔 劉金玲

近日，農(nóng)發(fā)行韶山市支行喜獲湖南省銀行業(yè)“清廉金融文化建設示范點”榮譽稱號，成為湖南省銀行業(yè)首批獲此殊榮的單位之一。

自創(chuàng)建活動開展以來，農(nóng)發(fā)行韶山市支行高度重視，積極貫徹落實《關于湖南省銀行業(yè)保險業(yè)開展清廉金融文化建設的方案》要求，聚焦“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”的部署要求，采取形式多樣的活動方式，巧做“加減乘除法”，大力宣傳農(nóng)發(fā)行“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”廉潔文化理念，扎實推進清廉文化建設取得實效。

“加”：加大力度，對單監(jiān)督壓責任。成立清廉金融文化建設領導小組，形成上下聯(lián)動、擔責盡職、齊抓共管的黨建工作格局。統(tǒng)籌謀劃，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。將清廉金融文化建設納入黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，通過文化的滲透力和影響力，厚植清廉根基，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力。充分發(fā)揮韶山黨建名片優(yōu)勢，通過探索“線上+下線”干部培訓模式，采取“員工入職教育”“黨員發(fā)展教育”等方式，組織召開以“忠誠、干凈、擔當”為主題的集體廉政談話會，加大培訓力度，為青年員工隊伍補足精神之鈣，筑牢信念之基，系好人生“第一顆紐扣”。以點帶面，以干代訓，實現(xiàn)做成一個項目、帶出一支隊伍、推廣一批業(yè)務。從考勤、服務、履職三方面考核員工，進一步壓緊壓實責任。

“減”：減少風險，排除隱患筑防線。堅持嚴字當頭、實字托底，緊密圍繞黨風廉政建設，馳而不息糾治“四風”問題，重點檢查領導干部廉潔自律和重點領域風險防控情況。深化作風紀律整頓，提升工作效能。以黨史學習教育為契機，開展專題研討，全力糾正思想意識偏差，樹牢合規(guī)守紀，廉潔從業(yè)意識。組織廉潔隱患大排查大整治，嚴管實抓節(jié)日期間公務接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，確保人人講廉潔、人人守廉潔。梳理崗位廉潔隱患風險點，細化完善崗位職責清單，筑牢防范廉潔風險隱患“防火墻”。

“乘”：乘勢而上，多措并舉促清廉。為打造文化陣地，擦亮清廉名片，支行充分利用韶山當?shù)丶t色資源，以革命先輩先烈為鏡，用紅色文化教育人、激發(fā)人、引領人，創(chuàng)新實施“十個一”，即購置一批清廉文化書籍、影像制品，開設一期清廉文化專刊，開展一次清廉金融文化宣傳，設立一個清廉文化窗口，打造一面清廉文化展示墻，設置一張員工廉潔警示牌，舉辦一場“清廉文化微講堂”，拍攝一部廉政文化短片，編制一本《韶山市支行管理手冊》，發(fā)放一份廉潔從業(yè)監(jiān)督卡。塑造處處有“廉”，抬頭見“廉”、低頭思“廉”、時時見廉的廉潔文化環(huán)境，營造全員關心廉潔、全員崇尚廉潔的氣正風清氛圍。

“除”：除治頑疾，從嚴執(zhí)紀助發(fā)展。支行圍繞黨風廉政建設，突出重點崗位，定期開展黨內(nèi)談話;堅決落實民主集中制，充分發(fā)揮三合一專員監(jiān)督作用，凡涉及“三重一大”、員工輪崗等問題，一律通過召開支委會集體研究決定；盯住重要時間節(jié)點，健全節(jié)前敲警鐘、節(jié)后曬問題的工作機制；開展清廉文化建設暨警示教育專題活動，參觀廉政警示教育基地，觀看反腐倡廉警示教育片，結合違紀違法典型案例，持續(xù)開展以案促改活動；堅持嚴管就是厚愛的原則，加大對員工“八小時以外”的監(jiān)督和員工異常行為的排查；圍繞中央巡視整改，堅持刀刃向內(nèi)，針對六大類100個整改任務，制定了225條整改措施，問題整改率99%。緊盯“四風”隱形變異和苗頭傾向性問題，推動清風正氣不斷充盈。

下一步，農(nóng)發(fā)行韶山市支行將以此為契機，進一步推進清廉金融文化建設，傳遞清廉價值理念，厚植清廉思想根基，強化示范帶動作用，構建風清氣正的廉潔金融生態(tài)，努力引領清廉金融文化建設再上新臺階。

責編：胡孟婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端